要增进团队的凝聚力与士气，可以考虑以下方法：

1. 建立共同目标：确立明确的团队目标，让团队成员明白自己的工作与整个团队的发展目标紧密相连，激发团队成员的使命感和责任感。

2. 促进沟通与交流：鼓励团队成员之间开展积极的沟通与交流，包括工作上的交流、团队活动以及非正式聚会等，增强彼此之间的了解和信任。

3. 建立奖励机制：建立公平和激励机制，对团队中表现突出的成员进行奖励，激发其他成员的工作积极性。

4. 提供培训和发展机会：为团队成员提供相关技能培训和职业发展机会，让他们感受到公司对其个人成长的关注和支持。

5. 营造团队氛围：组织团建活动、团队分享会、座谈会等活动，增进团队成员之间的情感联系，营造融洽和谐的团队氛围。

6. 鼓励创新与贡献：鼓励团队成员提出创新性的想法和建议，认可并奖励他们的贡献，激励团队成员更加积极地参与工作。

7. 关注员工福利：关注员工的生活和工作，提供良好的福利待遇，关心员工的身心健康，增进员工对公司的认同感。

通过以上方法，可以帮助增进团队的凝聚力与士气，促进团队成员的凝聚力和向心力，提升整个团队的工作效率和创造力。