高思禄老师是一位拥有丰富实战经验和理论功底的人力资源管理和培训领域专家。他曾在全球500强公司摩根大通及中国移动等企业担任中高层职位，积累了多年实践经验。

高思禄老师是国家高级人力资源管理师和国际职业培训师，拥有南开大学国家高级人力资源管理师的资格认证，并在多家知名大企业进行过深入调研和管理改进服务。他还在北大、清华、交大总裁研修班担任特聘专家，对企业管理和职业发展方面具有深入研究。

高思禄老师有着4年大型外资集团公司人力资源总监的实战经验，以及5年的企业内部调研和管理改进服务经验。他专注于人力资源与运营管理领域的研究，并成功完成了100多家企业的顾问辅导和系统咨询。他在企业运营相关领域如绩效管理、薪酬管理和股权激励等方面具有深刻的诊断分析和解决方案设计能力。他曾为宝马集团、百度、中国铁路、中国电力等众多大型企业提供成功的咨询项目，并且培训人次达10万人以上。

与其他学院派教授不同，高思禄老师注重实战经验，并且兼具深厚的理论功底。他的培训风格以实际应用为导向，在课堂上注重技能催化和行为改变，提供与课程相配套的评估考核工具和训后跟进方案，实现绩效提升。

高思禄老师荣获国际职业培训师认证和中国讲师认证中心认证品牌讲师，他的授课风格风趣幽默、深入浅出、精湛呈现。他的背景包括在中国移动、赛德水泥、国茂控股等企业担任HRD、运营总监、副总等高级管理职位，具有丰富的企业实战经验和解决方案。

高思禄老师具备先进有效的教学技术，采用多媒体全感官教学、集体学习、互动体验式培训等方法，注重实际操作和学员参与度。他的授课风格幽默诙谐，让学员在愉快的氛围中接受知识并乐于改变。