要提高招投标培训的效果，可以考虑以下几个方面：

1. 制定明确的培训目标：在进行招投标培训之前，明确培训的具体目标和预期效果。根据学员的需求和现状，制定针对性的培训计划，确保培训内容与学员所需紧密匹配。

2. 提供全面的知识和实践结合：招投标培训应既注重理论知识的传授，又注重实际操作的演练。通过案例分析、模拟投标、角色扮演等形式，使学员能够真实地体验招投标流程和实践技巧。

3. 强调互动和案例分享：培训过程中，鼓励学员之间的互动交流，促进经验和观点的分享。引入真实的案例和实际的业务场景，让学员能够从中学习和借鉴，并将所学的知识与实际问题相结合。

4. 融入实际操作环节：在培训结束后，安排一定的跟踪指导和实践机会，让学员能够将所学知识应用于实际的招投标项目中。可以提供辅导和指导，帮助学员解决实际问题，提高实践能力和自信心。

5. 提供持续支持和资源：培训结束后，提供学习资料、模板、工具和指导手册等资源，以帮助学员在实践中持续应用所学的知识和技巧。还可提供定期更新的行业动态和最新政策解读，帮助学员保持对招投标领域的敏感性和专业度。

6. 进行有效的评估和反馈：通过问卷调查、学员反馈和效果评估等方式，及时了解学员对培训效果的评价和建议。根据评估结果进行改进和调整，不断提升培训的质量和效果。

通过以上措施，可以提高招投标培训的效果，使学员能够全面掌握相关知识和技能，并能够在实践中灵活应用，提高投标成功率和竞争力。