大客户需求分析课程

大客户需求分析课程

提问时间:2023-09-06 分类:大客户需求分析课程
最佳答案

销售人员常常认为客户关系是至关重要的,好的客户关系就相当于确保订单的成功。他们会通过各种方式与客户产生联系,例如邀请客户共进美食、畅饮美酒,甚至唱歌跳舞。然而一旦提及业务相关的事情,客户往往会找各种理由来回避和推脱。


当前市场竞争异常激烈,我们不得不与竞争对手进行惨烈的价格战。而这种价格战往往导致双方都无法从中获利,只会让双败俱伤。


当面对客户时,我们往往束手无策,不知如何引导他们提出需求。如果客户不主动说出需求,我们就只能等待。


与此同时,建立客户需求与我们产品/服务之间的联系也是一大难题。面对客户的多重要求,我们常常无法拒绝,却又不知如何满足。


更甚者,客户要求我们提交全面系统的方案,而我们有时候只能凑数,交一些类似产品报价表、产品说明书之类的东西。


这些问题都给我们的销售工作带来了极大的困扰。在竞争激烈的市场环境中,我们必须寻找新的方法和策略,来有效地管理客户关系,并确保订单的成功。

大客户营销培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

营销总监、销售经理、销售主管、大客户销售经理、商务人员等相关人员。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授 案例分析 互动问答 视频欣赏 情景模拟 小队讨论 模拟训练

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大客户营销培训内容

一. 大客户需求分析实战篇

1. 大客户的运作难点分析

2. 各行业类大客户的组织需求分析

1) 增加收入

2) 减少成本

3) 提高效率

3. 不同阶段企业的需求特点分析

4. 不同部门的需求特点分析

1)  从企业的组织架构分析不同部门的需求

2)  从企业的业务流程分析不同部门的需求

3)  各部门的采购角色与需求分析

5. 大客户各决策人深层需求分析

1) 大客户各决策人的购买动机

2) 大客户购买决策的过程

3) 影响大客户购买决策的因素

4) 影响购买决策的各角色间的关系博弈

5) 客户在购买时的特殊心理

6) 大客户关键决策人的气质类型

7) 案例分析:明星业务在行业客户的需求分析

8) 案例分析:都已经“地板价”了,采购经理为什么还要压价?

6. “需求分析”具体PBL实战研讨(研讨问题根据公司真实的难题进行提取)

1) 基于行业客户需求点的PBL问题深度研讨

2) 设计需求分析工作的思路和框架

3) 课堂作业与分享:制定需求分析行动计划


二. 大客户拜访实战篇

1. 大客户拜访的理由或情形

2. 大客户所关注的关键内容

3. 大客户拜访应该解决哪些问题

4. 促进客户方高阶人员的合作

5. 拜访现场的控制技术

1) 界定好自己的角色

2) 把握好插话的机会

3) 谈价值、谈发展、谈成本、谈收益

4) 给对方留足风光和面子

5) 争取后续的促进机会

6) 拜访演练:大客户拜访现场演练与讲师点评

6. PBL大客户营销研讨问题举例:

1) 大客户拜访中常见的阻碍汇总与解决办法?

2) 什么样的大客户拜访流程才是高效、规范的大客户拜访流程?

7. “客户拜访”具体PBL实战研讨(研讨问题根据公司真实的难题进行提取)

1) 讨论分享:客户拜访难点提取

2) 点评:针对性解决方案的思路和框架

3) 课堂作业与分享:客户拜访工作流程和思路(结合具体产品或解决方案)


三. 大客户需求挖掘实战篇

1. 需求的心理学本质

2. 做好需求挖掘前的问题分析与判断

3. 现场需求挖掘的模式和步骤

4. 现场需求挖掘的提问技巧

5. 深入沟通能力的直观表现

1) 客户需求探寻的有效沟通开场

2) 深入沟通的逐步引导式提问攻略

3) 沟通过程中的桥接技术

4) 需求调研中的有效倾听模式

5) 结构化问题的沟通表现形式

6) 需求明确化的沟通与表述

7) 助力客户改变愿望的建立

8) 增加客户对我们的解决信任

9) 争取我们的后续机会

10) 课堂作业与分享:有效提问练习(手机与套餐销售角色扮演)

6. 团队协作能力的*印证

1) 客户需求转化为方案的方法

2) 技术性方案内部协作攻略

3) 综合解决方案的跨部门合作模式

4) 方案制定中的虚拟团队塑造

5) 核心方案的生成与内部印证

6) 课堂作业与分享:需求挖掘演练:大客户需求挖掘演练与讲师点评

7. PBL大客户营销研讨问题举例:

1) 大客户需求挖掘常见问题分析的应对方法?

2) 什么样的需要挖掘模式能高效挖掘客户全面的需求、核心的需求?

8. “需求挖掘”具体PBL实战研讨(研讨问题根据中国移动真实的难题进行提取)

1) 用*模型开发行业客户系列问题包

2) 脑图法开发问题包设计模型

3) 课堂作业与分享:重点行业客户*法需求引导问题包


四. 解决方案制定与呈现实战篇

1. 应该设计什么样的解决方案:客户化解决方案的关键

2. 解决方案的原理与内容结构:苹果树策略制定方案具体内容

3. 课堂作业与分享:运用苹果树策略,制定数据产品解决方案框架与框架内容

4. 现场方案呈现的模式和步骤

5. 现场方案呈现的互动技巧

6. 现场方案呈现的控制技术

1) 把握方案呈现的时机

2) 重点在于解决客户的问题

3) 关注客户对方案的理解

4) 扩大客户对方案的价值感受

5) 影响客户做出有利的反应

7. 产品演示与影响力的体现

1) 获得产品演示机会的有效沟通方式

2) 产品演示过程中的语言表达技巧

3) 产品演示过程中的肢体语言应用

4) 产品演示过程中的客户参与

5) 演示过程中的优势、卖点、利益的综合影响

6) 个人专业性的影响力表现

8. 工具运用:大客户解决方案的内容结构

9. PBL营销实战工具研讨问题举例:

1) 什么样的解决方案才能打动大客户客户?

2) 方案制定过程中的难点工作及解决思路?

3) 方案呈现中的困惑及专业呈现的套路?

10. “解决方案制定与呈现”具体PBL实战研讨(研讨问题根据公司真实的难题进行提取)

1) 课堂作业:问题方案的修正建议

2) 课堂练习:制定视觉化呈现数据产品解决方案的行动计划


五. 课程回顾与问题解答


定制企业培训方案
  • 大客户营销管理、谈判讲师-王浩

    王浩有21年企业营销实战经验,带过11支团队,经历8个行业,曾任江苏省政府某局长秘书、天龙汽车贸易公司总经理、远东科技市场总监、摩托罗拉政府项目销售总监、翰林汇事业部总经理、智博科技集团执行总裁...

  • 营销与运营管理讲师-王哲光

    国内少有的横跨营销、管理、职业化领域的三栖实战教练,曾任:世界500强企业中国船舶重工集团(CSIC)计划调度、销售经理,中国500强企业红桃开集团渠道建设经理、大区客户服务经理,美国Dunk国际教育集团大中华区副总裁、高级合伙人...

  • 大客户销售管理讲师-许晋

    曾在一线做销售工作及销售管理 14 年,曾任基层销售人员、市场部经理、分公司总经理、总公司总经理等职务,在销售、营销和企业管理方面有着深厚的实际操作经验,有自己独有的成功心得...

企赢培训

企赢培训学院是专业企业管理培训、咨询服务平台,一直致力于企业管理技能的提升,以“培训企业管理人才,提升企业管理水平”为己任,...

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向前进

2023-09-06

回答:

撰写培训需求分析报告是确保培训计划成功实施的重要步骤。下面是撰写培训需求分析报告的一些建议和步骤: 1. 引言部分:介绍报告的目的和背景,并概述为什么进行培训需求分析以及其重要性。 2. 目标和范围:明确报告的目标和范围,解释需要分析的培训需求是关于哪个部门、岗位或员工群体,以及时间范围等。 3. 数据收集方法:描述你采取的数据收集方法和工具,例如员工调研、面谈、业务数据分析等。解释为什么选择这些方法,并说明相应...

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大客户销售 点击咨询 getParagraph(16759); 出色的销售并不仅仅是简单地向客户推销产品或服务,它是一次次面对面有效拜访的结果。每次客户拜访都决定着销售策略的执行效果和项目推进的质量。只有通过真正的见面交流,双方才能建立起互信,只有建立起信任,客户才会愿意购买。 ...

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getParagraph(16251); 财务报表似乎总是给经营者们抹上了神秘的色彩,可那繁杂的数字却令他们望而却步。但实际上,这些枯燥的数字背后隐藏着企业经营和管理的金钥匙,它们不仅反映了过去种种决策所导致的结果,更揭示着企业未来兴衰存亡的命运趋势。 通过本课程,你将以深入浅出的方式探寻财务报表的核心奥秘,解读其中所蕴含的对企业经营情况的真实照射。我们将以独到的分析视角,揭开财务报表背后的经...

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绩效短板分析 通过绩效分析上一个周期我们的短板在哪里,到达下一年的政策,我们还存在哪些的间隔,这些间隔如何补偿。绩效短板的分析也分为三个层次:组织的短板分析、部分的短板分析、员工的短板分析,一般组织的短板由人力资源部进行分析,部分及员工的短板由部分内部进行分析。组织的短板通过搜集全年的绩效政策改变,找出未到达政策的政策,在根据他的影响要素分析,这些未到达的原因是否是由客观要素形成的,是因为哪一部分的人员不具备哪些技能形成的,这些技能是否可以通过训练进步,然后确认出组织的训练需求...

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