门店销售培训课程通常包括以下内容：

1. 销售技巧与方法：教授基本的销售技巧，如沟通技巧、客户心理学、销售礼仪等。通过案例分析和角色扮演等实践训练，提升销售人员的销售能力和效果。

2. 顾客心理学与行为科学：深入了解顾客的购买心理和行为模式，学习如何洞察顾客需求和倾向。培训课程将帮助销售人员更好地与顾客连接并满足他们的需求。

3. 销售谈判与推销技巧：培养销售人员在销售过程中的谈判和说服能力，包括如何提出有吸引力的销售提案，如何处理异议和反驳，以及如何达成共赢的销售合作。

4. 客户关系管理：建立良好的客户关系是销售成功的关键。培训将教授如何与客户建立信任和稳固的关系，如何保持持续的沟通和回访，并提供客户满意度管理的方法。

5. 销售目标与计划：培训将教授如何设定明确的销售目标和制定有效的销售计划。学习如何制定销售策略、拓展客户群、管理销售渠道，以及进行销售预测和报告分析。

6.  销售团队管理：如果是销售团队的管理者，培训课程还会包括团队管理的内容，如目标设定、激励奖励、绩效评估、培训与发展等，帮助提升销售团队整体效能。

这些仅是一些典型的门店销售培训课程内容，实际课程可能因培训机构、行业特点和学员需求而有所不同。建议你根据自身情况选择适合的培训课程，以提升门店销售技巧和成果。