2020二级建造师
学无早晚此刻刚好
分期定制
让每一刻学习都有效果
快速咨询班型 | 课程内容 | 配套资料 | 服务保障 |
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企业精选班 |
基础导学 考点精讲 章节习题 考前串讲 |
《备考指南》 《历年真题详解》 《智慧一点通》 《考点精讲教案》》 《章节习题训练》》 《高频考点串讲》》 |
配套服务:VIP1答疑通道 《学习计划指导;智能学习提醒 国企人才通道 课程服务期:一年 |
企业保障班 |
点睛实操 考点精讲 章节习题 考前串讲 企业专题清练 企业案例点拨 |
《历年真题详解》 《智慧一点通》 《考点精讲教案》 《章节习题训练》 《高频考点串讲》 《仿真预测试卷》 《企业专题清练》 《案例实操宝典》 《企业保障烤点》 《企业保障烤题》 |
配套服务:VIP2答疑通道;学习计划指导 智能学习提醒;国企人才通道 课程服务期:一年(考试不过科目。 下一年免学费重读,仅需交纳重读资料费) |
企业无忧班 |
考前集训 考点精讲 章节习题 考前串讲 企业专题清练 考前刷题 |
《历年真题详解》
《智慧一点通》 《考点精讲教案》 《章节习题训练》 《高频考点串讲》 《仿真预测试卷》 《企业专题清练》 《案例实操宝典》 《考前刷题4套卷》 《考前集训圈点》 |
配套服务:VIP3答疑通道;学习计划指导 智能学习提醒;重要节点通知 现场专业服务;国企人才通道 课程服务期:一年(当考试不过科目全额退费) |
增加额外收入、想要不断提高自己的人
修建方针频变,身处修建圈的小伙伴必定深有体会。四库一途径、执业规划等等,只有不断学习、更新常识体系的人才华跟得上年代,坚持优势。
且不少企业为鼓舞职工考证,特设立了考证补助;此外考过二建的考生,不只工资会有必定程度的上涨,2019年考过一建、二建、健康管理师、执业药师、消防工程师等139项国家工作资格证书的考生还可以凭证书编号,申报退税。
核心课程
直播督学
为各班期学员量身定制,一期一套专属直播进阶课。
常规课程
高清随学
常规模块采用高清网络教学方式,不限次数,反复学习。
面授课程
面授带学
考前集中授课,针对重难点强化练习,快速攻克。
多项选择甘愿选择少(1)选择题由一个题干和五个选项组成,其间至少有两个选项,最多有四个选项与标题意思共同,即至少有一个选项是搅扰项;假设全部选择都正确,将得2分;假设一个是差错的,没有差错的选择将被评分;假设选择不完整,每个答案将得0.5分。
(2)一定要选择选项,在没有绝对把握的情况下**不要选择;假设你对全部选项都不确认,你可以通过猜测来选择一个选项,不要留空。
猜测方法(可以运用单独的主题)当以上都没用时,试着凭直觉猜测。依据经历,我以为第一感觉猜测的概率很高,而且很简单一次又一次地把正确变成差错。
300+教研团队
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日清日结
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方针导向
全国性实践的气势越来越强。然而,要在全国范围内施行,有必要打破各省之间的壁垒,即资格标准有必要共同,即资格标准的60%。
假设资格标准不一致,从四川省50个执业点获得的证书将进入北京和广东执业,当地72个点将通过。我能够问:当地的考生会赞同吗?因此,假设第二修建公司想在全国范围内开业,为了公正起见,资格标准肯定是要齐截的。
与建造师个人作业履历相关
二建的月收入为何与个人作业履历有关?原因很简单。许多企业在招聘时都会招聘有履历的人。一方面,关于企业来说,他们能够不经训练为企业创造价值,另一方面,经过你的作业履历,他们能够了解施工人员的才干。在相同的条件下,那些有资格的人会更好,他们的薪水也会更好。
二级建造师年薪这块,还要分专业的,如果是全职那就看个人的作业才干了,如果是挂靠的话二建一年在一万左右,一建在二万左右。
刚毕业的薪酬一般在3000左右。作业两年后,如果能拿到证书,包括奖金和补助,大城市能够拿到8000-10000,小城市能够拿到5000
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