若一位普通内训师在上台5分钟的时间内没能得到学员的认可,那么在正常培训中,他就再也没有机会了。如何让你的登台一鸣惊人,建立观众良好的第 一印象?如何尽快获得学员的认同?企赢TTT培训课程按照职业标准对内部培训师培训技巧进行全面专项训练,给你方法,给你技巧,给你实战演练的机会,再根据学员个体特征与差异进行有针对性的辅导,培养优秀的企业内训师。
课程目标
Course objectives通过训练学员能够有效运用课程开发中开发思想,开发工具、开发方法
掌握标准化的课程开发流程,熟练掌握课程开发的技术和技巧,有效处理课程开发过程中的难点、疑点和重点。
能运用各种训练方法和演绎形式,做到科学合理地开发和配置各类型课程,让课程精彩纷呈。
课程要素
Curriculum elements采用小班制公开课模式,全国滚动开班。可定制内训。
企业专/兼职培训师、中高层管理者、部门经理、培训管理者和业务/技术骨干等
公开课开班时间和地点请咨询客服。内训时间地点由企业指定。
课程大纲
Course outline■ 培训师定位
■ 成人学习三大特点
■ 小组组建技巧
■ 培训师的职业角色
■ 企业内训师授课核心
■ 设计与八大训练手法
■ 教材编写技巧
■ 课程设计能力训练
■ 内部课程的二次开发
■ 情绪在培训中的影响与应对
■ 培训师自我介绍要领:课程导入设计五种;
■ 培训师的必备素质
■ 如何上场与下场,怯场压力缓解法。
■ 培训师的手眼身法步:肢体动作在培训表达中的地位;
■ 语音运用技巧;
■ 收结设计五种;
■ 培训师控场、抗辩、忘词、提示、回避等技巧
■ 表达心法:探究本源 反思常识
■ 表达技巧:图、表、数、字
■ 专业问答:提问与应答技巧
■ 精彩点评之道:润、切、塑
■ 情理并茂
■ 专业表达技巧
■ 互动小导师演练
■ 故事教学法
■ 游戏教学法(专题讲授)
■ 情景模拟法
■ 角色扮演法
■ 研讨法
■ 操作训练法
■ 讲授法
■ 小品、舞台剧、真人秀的应用
■ 视频的小剧的应用
■ 演练:3分钟MINI课程演练、5分钟演练点评
■ 编导心法:你想我讲,我说你要
■ 三步法快速开发课程
■ 内容设计的关键及框架
■ 重建课程内容:同中讲出不同
■ 课程讲授模型
■ 演练:MINI课程设计实践
课程特色
The course characteristic每一个模块都由讲解、演示、练习、点评,四大流程组成,确保学员课程学习节奏与现场体验。
全程干货,每个模块提供相应的流程表、学习卡、自检表、行动计划表等关键工具,确保课程落地及有效训后迁移。
教学体验活动新颖、好玩、愉悦,寓教于乐,确保学员良好的学习气氛中提升与进步。
内容千锤百炼,符合成人教学原理以及国际流行教学设计,中外结合,让学员听得懂、记得牢、做得到!
老师介绍
The teacher introduced客户评价
The customer evaluation1,不枉此行,收获满满!
2,学习过程中,胡老师带领我们了解一个培训师需要做到哪些,她为我们梳理培训的整个流程,让大家对培训有了基本认知。
3,魏老师带我们进入培训的大门,同时告诉我们怎么走,有时候,方向比努力更重要。
4,在听这个课程之前,我们对PPT的依赖非常大,在制作PPT时,会为了PPT而改动内容,总是想将所有的东西都放在PPT上面,而忽略了讲师本身的呈现,有时连自己都不知道自己想表达什么内容,逻辑性差,不够严谨,参加了这个课程之后,我知道要怎么改进了,感觉老师的指导!
合作流程
Cooperation process机构介绍
Institutions to introduce企赢培训学院是专业的TTT培训、咨询服务平台,一直致力于企业管理技能的提升,以“培训企业管理人才,提升企业管理水平”为己任,为企业量身定制个性化的培训解决方案,实战的管理课程和实效的管理咨询服务,公司目前建立了国内自己的讲师资源库,涵盖了国内各行业、各领域的主流讲师,其中储备师资达6000多位,签约合作优质讲师2000多位。专注企业培训,助力企业成长!咨询热线:18820199226
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