安庆人力资源管理师培训课程

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编辑:佚名 发布时间:2021-04-09
  • 安庆人力资源管理师培训课程

    教育  人力资源管理师

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为什么要考人力资源管理师?人力资源管理师考证是十大热门考证之一;是职场新宠HR经理人必备证书;是从事人力资源管理的资格证,也是评定更高职称的基础。国家自2003年开始,人力资源管理人员职业被国家列为实行准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗,目前,许多大中型国企和民企,以及较多的外资企业,对人力资源工作者的要求越来越高,“持证上岗”已经成为这些比较规范企业的必备要求。

含金量高竞争强,早日考取早得“利”

安庆人力资源管理师培训课程
  • 受企业认可

    在国内人资领域受到多数企业认可

    1
  • 含金量

    国家三年两次改革,竞争力不言而喻。

    3
  • 考核依据

    是企事业单位人才选拔、升职加薪、级别评定的重要考核依据。

    3
  • 地方职业资格

    各地方职业资格认定考评

    2
  • 国家政策扶持

    自今年起考取证书且累计缴纳36个月及以上失业*险的企业职工,可申领2000元不等的“技能提升补贴”

    4
  • “一劳永逸”

    证书考取后全国*用,无需年审,终身有效。

    6

报考流程要牢记,题型*数知多少?

等级
考试科目
鉴定内容
题型题量
考试方式

难度系数

合格标准
一级/二级 理论知识
职业道德
选择题25道
上机考试
4星
60*
专业知识
单选题60道
上机考试
4星
60*
一级多选题40道,二级单选题60道
上机考试
4星
60*
专业技能
专业能力

简答题(2-3题)

上机考试
5星
60*
综合*析题(2-3题)
上机考试
5星
60*
综合评审
综合评审

文件筐或论文

写作\答辩(1道)

口头或书面答辩
2-3星
60*
三级/四级 理论知识
职业道德
选择题25道
上机考试
4星
60*
专业知识
单选题60道
上机考试
4星
60*
多选题40道
上机考试
4星
60*
专业技能
专业能力

简答题(2道)

上机考试 5星 60*
计算题(1道)
上机考试
5星
60*
综合题(3道)
上机考试
5星
60*
安庆人力资源管理师培训课程

二级人力资源管理师能不能评职称?

  • 人力资源管理师职业资格二级是目前全国统考的*高级,相当于中级职称,但并不等同。因为这属于两个考评体系,人力资源职业资格认证是劳动和社会*障部颁发证书,职称评审和考核是由人事部负责的。

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人力资源管理师招生简章

班型 教学内容 配套资料 配套服务
网络精选班

基础导学
考点精讲
章节习题
真题详解
考前点题

备考指南
智慧一点*
章节习题训练
历年真题详解
考前复习要点
1、24小时不限次数在线答疑
2、学员专属题库APP练习
3、学员专属班主任服务
4、各类学习提醒服务
5、150+学时
6、VIP1答疑*道
网络全程班

基础导学
考点精讲
章节习题
真题详解
考前串讲
套题密训
考前点题
备考指南
智慧一点*
章节习题训练
历年真题详解
高频考点串讲
仿真预测试卷
考前复习要点
1、24小时不限次数在线答疑
2、学员专属题库APP练习
3、学员专属班主任服务
4、各类学习提醒服务
5、200+学时
6、VIP2答疑*道
7、*学费重读,仅交纳重读资料费(两个考期)
***障班

基础导学
考点精讲
章节习题
真题详解
考前串讲
套题密训
考前集训

备考指南
智慧一点*
章节习题训练
历年真题详解
高频考点串讲
仿真预测试卷
***障黄金点

1、24小时不限次数在线答疑
2、学员专属题库APP练习
3、学员专属班主任服务
4、各类学习提醒服务
5、220+学时+4天直播集训
6、VIP3答疑*道
7、考试不*,扣除一定教学费用后退款

人力资源管理师备考方法

对于HR这一重要的岗位来说,“持证上岗”已经成为必备要求。如何有效备考人力资源管理师,*速拿证呢?

首先我们要把教材都大致的看一遍,大概了解人力资源管理师都有哪些内容,做到心中有数,接下来我们就要把网课和教材习题结合起来的学习,看网课的时候和书本结合一起看,看完后及时的做每一章节的练习题。
然后给自己制定一个学习计划,每周甚至每天学习多少内容,教材至少要看三遍。
*后我们要多做练习题、押题、模拟卷子、历年的真题,*后的一个星期每天都做题,而且做题的时候必须是计时的。在规定的时间内做完后及时的批改卷子,修改错误的习题,如果有不明白的地方,我们一定要及时的*析答案解析,不要把今天的任务推到明天去做,明天还有明天的学习计划。

教育 做你职考路上的点亮者

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    *层学习规划

    制定四级学习规划,三种学习要求,课前、中和后,从学员学习角度,实现学员个人的专属化的学习

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  • 小灶面授

    工程计价全*程和本省地方定额标准有机结合,**点与题结合*析讲解,强化专业属地的学习内容

    咨询详情
  • 梯度测试

    根据智能题库系统,结合学员学习进度,*梯度测试,**学习效果检测反馈,实现更有针对性的专属化

    咨询详情
  • 属地服务

    发挥本属地教研基地优势,全面跟进本地学员专业答疑,提高答疑速度和服务质量

    咨询详情

打造全方位服务体系 构建闭合服务生态圈

Curriculum elements
NO.2
  • 深度服务

    三师共管,定向评估,*期定制个人专属学习备考方案,针对施教;每日一练服务及规划、月度复习规划指导、阶段性模拟测试、测试结果统计及*析、阶段测试讲解、不限次数答疑等。

  • 个性化服务

    个性化学习方案、专职教研答疑服务、VIP专属题库、专属班主任服务、社群管理、模考系统等个性化教学服务。

  • 智能学习服务

    智能检测听课状态、智能提醒各阶段教学安排和课程进度,智能推送课程更新消息和听课率排名,智能记录学习成果,生成学习报告。

  • 节点提醒服务

    政策、教材上市等重要*知、考务*知、报名记录、准考证打印提醒、考前温馨提示及心理咨询服务。

  • 其他日常服务

    听课指南、纸质资料*递及使用指导、日常问题解答、意见建议记录改进、专属投诉*道、阶段性学习评优等。

课堂积蓄能量 荣誉加持梦想

倾力满足学员需求,大机构就要拼实力

  • 多重班型

    录播课+直播课+面授课
    三种方式结合教学
    多重选择总有一种适合你
  • 教学与研发团队

    全国16大教研基地
    就近*配老师上课
  • 家门口放心机构

    全国200余所省市*校家
    门口放心的服务培训机构
教育专注于建工、消安、教师、医卫、财经、法考、公考、考研等领域职业资格考前辅导培训和职业技能提升培训,目前,教育建立了以智慧学习平台为载体,以职业人才培养为核心,服务于融合了“高校+孵化器+研发平台+产业基地+创业”的产、学、研一体化创新体系,同时积极开展职业技能提升行动,不断推进新时代特色现代职业教育建设实践,已发展成为探索未来职业教育发展新模式的科技教育公司。

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