普通员工要想成为优秀员工,首先要有优秀员工的心态。然而,现实工作中,我们的员工都不知道优秀员工的好心态是什么?就更谈不上积极正确有效的行动。拥有优秀员工心态,才会让自己积极行动,不断进步成长,为企业创造效益,成就自己辉煌人生!
1、 通过培训提升基层员工对企业对工作的认同感和忠诚度;
2、 通过培训塑造基层员工的职业化心态;
3、 通过培训训练员工掌握必备的沟通方式;
4、 通过培训引导员工建立和谐、积极向上的职场氛围和职场关系,从而增强团队意识,促进企业文化宣贯。
第一部分:优秀员工心态修炼
一、 优秀员工心态修炼之——责任心
1、 成功者承担责任,失败者逃避责任
2、 你的岗位在哪里,你的责任就在哪里
3、 优秀员工:请你扛起你的责任
二、 优秀员工心态修炼之——主人心
1、公司是你的船,与企业共命运
2、是企业成就了你,离开企业你什么都不是
3、优秀员工:不是为别人打工,而是为自己工作
三、 优秀员工心态修炼之——换位心
1、换位思考,将心比心,老板其实很难当
2、员工干得不顺心可以跳槽,老板又能往哪里跳呢
3、优秀员工:多替公司想一想,站在老板的角度想问题
四、 优秀员工心态修炼之——实干心
1、 三分七华,七分实干,实干决定成败
2、拒绝空谈:把“心”沉下去,把“事”干起来
3、 优秀员工:我是实干派:将“实干”进行到底
五、 优秀员工心态修炼之——敬业心
1、敬业才能精业,敬业才能立业,敬业成就事业
2、 没有不重要的工作,只有不敬业的员工
3、优秀员工:你的“敬业精神”价值百万
六、 优秀员工心态修炼之——团队心
1、人在一起叫聚会,心在一起叫团队
2、缺乏团队意识的群体 不过是一盘散沙
3、优秀员工:先问问自己,为团队做了什么
七、 优秀员工心态修炼之——积极心
1、珍惜工作不抱怨,不带情绪来上班
2、 停止抱怨:与其抱怨,不如改变
3、优秀员工:闭上抱怨的嘴,迈出感恩的腿
八、 优秀员工心态修炼之——坚持心
1、跳槽不如卧槽,忠诚的最终受益者是自己
2、忠诚至高无上,没有忠诚,能力就无用武之地
3、优秀员工:“剩者为王”,忠于公司,等于成就自己
九、 优秀员工心态修炼之——感恩心
1、 没有卑微的工作,只有不懂感恩的人
2、 学会感恩:接受工作的全部,才能享受完整的快乐
3、优秀员工:感恩企业、感恩老板、感恩同事……
第二部分:优秀员工巅峰激励篇
一、倡导“激情文化”?让员工跑起来
1)、为什么要倡导“激情文化”
2)、“激情文化”的核心
1.老师授课的方式非常适合我们,他根据本课程知识结构的特点,重点突出,层次分明。理论和实际相结合,通过例题使知识更条理化。但授课速度有点快,来不及记录。
2.老师讲课重点突出,授课条理清晰,认真负责,严谨,耐心,内容丰富,涉及内容十分广泛。课堂气氛很好,总就是能把授课内容和社会实际结合起来,授课内容通俗易懂。
3.上课时,老师能够从学员实际出发,适当缓和课堂气氛,充分调动学员学习的积极性。
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