销售代表辅导技巧

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编辑:佚名 发布时间:2022-07-23
  • 员工辅导培训咨询

    下属培育与辅导技术

    专注企业培训17年,值得信赖

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作为一名销售经理,销售辅导是一项必备的能力。如果你还不会,那就快来参加我们的课程吧。

本课程教你如何有效的针对下属进行专业销售辅导,建立销售人员能力提升的行动改善计划,并不断跟进与反馈。

员工辅导培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

企业中高层管理人员、HR。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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员工辅导培训课程内容

第一单元:专业销售辅导的内涵

销售经理进行人员辅导的挑战

人员的在职辅导与培训

协同拜访的种类


第二单元:制定有效的协同拜访辅导计划

正确的协同拜访流程

销售经理的协访时间管理

协同拜访辅导前的准备工作

区域营销经理培训辅导计划


第三单元:协同拜访过程管理

销售代表辅导需求分析

辅导过程观察要点及评估标准

下属存在问题的诊断

协同拜访情景演练及分析

协同拜访报告表的使用

辅导计划与跟进计划的制订

如何建立长期辅导计划


第四单元:不同发展阶段下属的管理与辅导要点

医药代表基本能力的改善与辅导

高效能的医药代表管理循环

各阶段销售代表需求特征分析

不同发展阶段代表的辅导与管理要点

案例分析与讨论


第五单元:销售代表辅导相关要点碰撞与分享

销售代表销售模式创新应用的辅导

销售代表资源投入的辅导

销售代表客户挖掘、培养、拓展及管理的辅导


第六单元:专业辅导面谈技巧

面谈前的准备

辅导谈话的结构

给予和接受建设性的回馈

辅导面谈中分歧意见处理

辅导面谈练习与实践

辅导面谈情景演练录像示范


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