王樵博士老师培训课程

课程目标：使学员了解战略性人力资源管理的基本内涵和工作流程，掌握人力资源的战略设计和规划技能，提高公司管理效益，帮助企业经理人实现向人本管理者转变。...

课程目标：1、认识管理本质、职能与自身管理角色、培养管理技能 2、明晰管理发展趋势，掌握管理工作机理，并应用于管理实践 3、把握角色转变过程规律，从心态、素质等方面作好角色转变准备 4、熟练掌握管理工作方法，提升管理技能，增进执行能力，实现管理...

课程目标：1.认识自身角色、明晰管理作为，熟练运用于基于公司战略的人力资源管理实践 2.准确把握人性特点和个性心理，有效知人善任，通过人才获得企业战略性竞争优势 3.掌握人力资源管理策略与技能 - 圆润沟通、有效激励等，从而增进领导绩效 4.让...

课程目标：1、明晰执行力与跨部门沟通在管理中的重要性； 2、了解执行力组织构建思路与个体修炼方法 3、熟悉人际沟通原则、方法与技巧，了解企业内部沟通特色和沟通方式 4、洞悉企业内部沟通的主要障碍，掌握有效沟通解决办法 5、实现有效与同事、部属...

课程目标：1、端正态度：激发员工积极向上、追求第一的信心、热情和动机 2、确立原则：阐述最佳绩效的工作准则 3、明确方向：指明最佳绩效的工作目标 4、授人以渔：辅导员工掌握取得最佳绩效的工作方法； ...

课程目标：1、了解执行力文化 2、有效角色认知 3、掌握组织与个人执行力的核心关键 4、有效掌握高效执行力方法和工具 5、提升团队执行力素养...

课程目标：1、大幅度提升经理人的自信和工作热情，提高直面困难和挑战困难的勇气。 2、改变工作态度和思维方法，减少抱怨，把关注焦点从"环境的不利、条件的限制、他人的缺失等"转移到"自我反省、承担责任、立足现有资源和我能做什么"上来。 3、分清轻重缓...

课程目标：1、认识自身管理角色，把握人性特点和个性心理，熟练运用于管理实践 2、提升管理与领导技能，强化管理执行意识，提升管理执行能力 3、正确把握沟通理念、方法和技能，有效人际和组织沟通 4、熟练管理激励机理和技术，高效地演绎于领导实践，改善...

课程目标：1、认识自身管理角色、明晰管理四作为，熟练运用于组织人力资源管理实践 2、准确把握人性特点和个性心理，有效知人善任，通过人才获得企业竞争优势 3、掌握人力资源管理策略与技能 - 圆润沟通、有效激励等，从而增进管理绩效 4、让管理者对自...

课程目标：1、认识自身管理角色、培养学员领导技能 2、熟练掌握激励心理机理和技术，并应用于管理和领导实践 3、掌握心理沟通方法和技能，进行有效人际和组织沟通，实现管理绩效 4、让领导者对自己管理风格和管理情景进行正确评价，实现情景领导，并熟练有...