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股权及中长期激励方案...
股权及中长期激励方案设计与落地
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课程大纲/Outline
第一部分:工具篇 2H
1:股权及中长期激励原理及目的意义
股权激励的价值
股权激励的外在驱动力
股权激励的内在驱动力
案例
2:股权及中长期激励典型工具介绍
实股类
虚股类
无股类
练习
3:股权及中长期激励实施窗口期与前提条件
企业是否需要实施股权激励“四问”
实施股权激励的窗口期
企业实施股权激励需要遵守的相关政策法规
案例 工具
第二部分:设计篇 10.5H:
4:规范型股权激励方案设计详解 8.5H
股权激励方案设计的关键步骤1-激励目的
股权激励方案设计的关键步骤2-激励对象
股权激励方案设计的关键步骤3-激励工具
股权激励方案设计的关键步骤4-激励额度
股权激励方案设计的关键步骤5-授予安排
股权激励方案设计的关键步骤6-激励收益
股权激励方案设计的关键步骤7-约束条件
股权激励方案设计的关键步骤8-退出机制
案例 模板 演练
5:创新型股权激励方案设计要点 1.5H
项目跟投计划
合伙人计划
信托计划
6:股权激励的调整机制 0.5H
激励模式的动态调整
激励对象的动态调整
激励周期的动态调整
第三部分:运营篇 1.5H
7:股权及中长期激励方案实施流程与制度文本
股权激励计划实施流程
上市公司股权激励的计划与报备程序
股权激励管理机构及权限职责
股权激励的制度文本
范例
8:股权及中长期激励财税处理
股权激励的财务会计处理
股权激励的税收政策——上市公司
股权激励的税收政策——非上市公司
9:股权及中长期激励沟通运营技巧
外部沟通要点
内部与管理者和员工有效沟通的组成及技巧
案例 综合练习
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