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倪砥

职业竞争力的塑造与提升

倪砥 /

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课程目标

1、明确个人在团队中存在的价值以及钱以外的工作动力 2、明确工作目标与成长目标 3、建立创业心态:从“不关我的事,这是公司的事”到“这是我的事,我是公司的一部分” 4、建立积极心态:从“我这么一个小职位能做什么”到“我能做一些事去改变目前的状况” 5、建立游戏心态:从“我已经把事情做得够好了”到“实际上我还能做得更好” 6、成为善于合作、自我管理、受人欢迎的职业者

课程大纲

 职业竞争力的塑造与提升

一、前言:真正的保障

1、就业保障VS职业保障 

2、保障的来源——成为职业化的职业者

3、职业化所需的管理——观念(思维)管理、态度(情绪)管理、行为(结果)管理

二、职业化观念(思维)管理:您为什么而工作

1、别做职场“植物人” 

2、如何确立工作使命

(1)我在团队

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