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彭奎

“5S”现场管理培训

彭奎 / 人力资源管理讲师

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课程目标

本课程力图从本质、目的和方法上诠释“5S”的全部内容,让各位学员掌握5S的管理流程。并希望借此与各位学员共同塑造企业良好的形象,形成优秀的企业文化,提高企业的美誉度,实现共同的理想。

课程大纲

课程大纲:

  **章 理论篇

  5S的起源及简介.
  整整理,顿的含义与推行步骤.
  清扫,清洁的含义与推行步骤.
  安全的含义与推行步骤.
  素养的含义与推行步骤.
  节约的含义与推行步骤.
  5S推行失败的原因及分析.
  如何成功推行5S活动.
  面式推行方法.
  点式推行方法.
  5S推展手法与推行技巧.
  5S的目视管理与标准化.
  ISO9000与5S结合提升管理能力.

  第二篇 实践篇
  现场“5S”案例分析.
  期间,如果我们能够得到企业的有效协助,授课的方式可以采用“全本企业实例”和分组讨论的授课形式。
  所谓“全本企业实例”的意思是,我们可以**多媒体手段,将贵公司的实际景况搬到课堂上来进行讨论,这包括:
  1、案例诊断:将在企业现场中拍摄到实际情况进行分组讨论,寻求解决方案。
  2、案例分析:以企业的实际情况为背景,绘制定置管理图。
  3、现场分析:以企业的老大难问题为例子——比如车间,为背景,将学员带入实际中进行讨论和分析,力图将理论与实际大程度的进行结合。
  当然,这将与企业的实际需求进行结合,授课的方式,并不拘泥于此。
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