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黄健光

职业生涯规划内训课

黄健光 / 北京大学EMBA

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 广西

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课程目标

1、帮助企业各业务部门掌握并管理好本部门的人才,并激发他们的积极性与创造性。 2、让部门管理人员懂得如何去借助一些工具和方法,迅速选拔人才,因材施教,使其快速成长起来。 3、人才的选拔和培养,不仅仅是人力资源部门的事情。在企业里边,我们如何树立一种自我学习,自我培养的氛围? 4、运用多种方法和工具,提高企业培训员工的投入产出比,直接或间接降低培训费用,同时,增强企业的核心竞争力和凝聚力。

课程大纲

职业生涯规划

课程背景:

1、近年来,各种各样层出不穷的民工荒、人才荒不断的困绕着我们,生产线建成了,却因为缺少熟练技工而被迫闲置,很多好项目却因为缺乏人才,而不得不一拖再拖。我们该如何避免?

2、新颁布实施了《劳动合同法》,使企业对人才的使用和管理面临极大的挑战,使其风险增加,投入增加,成本随时有脱离控制的趋势。

3、很多企业抱怨:没有人才,好不容易培养出来,却又跑了。更何况培养人才需要企业投入大量的人力物力财力,很多企业都不愿意做这样的“赔本”买卖。我们能否让员工自己培训自己,降低企业培训成本,使企业随时可以有人可用?

课    时:1天

课程大纲:

**单元:
职业生涯开发内涵及作用

第二单元:职业生涯规划

一、生涯的含义

二、职业生涯规划方法与步骤
    **步:自我分析内容与方法
    第二步:环境分析
    第三步:岗位选择要点及方法

  第四步:目标抉择

  第五步:职业生涯路线选择

第三单元:职业生涯发展失败原因的分析

第四单元:职业生涯发展关键措施

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