您好,欢迎来到诺达名师!
客服热线:18898361497

当前位置: 首页 > 职业素养 > 企业文化 > 和谐财富之道

杨新明

和谐财富之道

杨新明 /

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 上海

预定该课 下载课纲

咨 / 询 / 热 / 线 18898361497

在线咨询

课程目标

致力于把价值观转化为生产力,推动中国人文企业建设

课程大纲

【课程背景】
许多世界500强企业创始人早已离世,他们的事业为什么依然辉煌?
乐普在多年调研咨询、实践服务中发现大多数中国企业“长不大症”和“发展瓶颈”的根源所在,
普遍存在如下突出现象:

① 决策者对未来发展不清晰,团队更不知道企业能走多远、走多久;
② 高层思想不统一,格局制约成长瓶颈,决策者指导思想大打折扣;
③ 许多企业股东合伙不合作,总在思想博弈,互相消耗知名和能量;
④ “伪文化”让核心人才看不到未来,是导致人才频繁流失的根源;
⑤ 要么没有文化,要么是抄袭文化,不知道文化系统如何持续下去;
⑥ 富不过三代的原因是富二代的价值观模糊,不思进取,接班艰难。

【为什么学】
创业路上,挡路人就是创业者自己。
           ——阿里巴巴 马云
一种现象:不思进取,有冲劲没胸怀,有事业没格局,老板就是挡路人;
二种现象:自己学太多,从不带身边人的一起学,核心高层就是挡路人;
三种现象:核心高层表面思想博弈内耗、背后相互拆台,搞办公室政治。

① 你和高管的格局同时被放大,能快速吸引到顶尖人才、合作伙伴和投资人,他们追随你,忠诚你,公司将得到政府支持、媒体认可、客户信任、供应商忠诚、竞争者尊敬,公司发展一日千里。
② 你和高管清晰公司的愿景,使命,目标和发展方向,高管同频思考,思想高度统一,形成强大的中流砥柱群,公司将产生不可思议的蝴蝶效应。
③ 核心高层背后能互相照耀捧场,捧场公司、捧场老板、捧场同僚下属责任感和使命感,拥有博爱的胸怀,国际化的视野,从而打造出没有天花板的超级舞台,企业将成为商海中的商业帝国。
④ 发掘企业做大做强的核心竞争力,轻松拥有实现企业战略目标的指南针,你们会更加清晰企业为什么存在?企业将去向哪里?企业将达到什么样的结果?

【课程价值】
价值观是500强企业全球扩张、持续辉煌的生命基因。

企业高领导人带着核心高层共同吸收资讯、一起扩大格局、相互碰撞心智,凝聚思想统一、步调一致、肝胆相照的信念群。
 ① 决策者与核心层共同规划公司愿景和使命,策划战略目标和布局;
 ② 深刻理解到高尚的价值观,是吸引人才、资金和资源的法宝;
 ③ 体验平台+胸怀、格局+布局是公司突破瓶颈,更上一层的秘笈;
 ④ 享受中外企业家、投资家、慈善家的成功秘笈和品格魅力的盛宴;
 ⑤ 第三方案例学习、身临世界高观光厅作业练习、独特的感观和体悟;
 ⑥ 三天做透一道题,带领团队兵临城下,实战价值观演讲竞赛。
 
【课程大纲】
 中国首席价值观咨询师杨新明老师,融汇“儒、释、道”精神与CIS理论的结晶;常年关心世界级品牌公司的“核心高层”人物志和成就模式,创立了独特的人文思想和伦理哲学 “人文价值观BIHL系统”,这必将为构建和谐企业、和谐社会做出巨大的贡献。

人文价值观BIHL系统——信念系统、理念系统、传承系统、和谐系统

信念系统
   1、愿景;2、使命;3、精神;4、宗旨。
理念系统
   1、客户理念;2、人才理念;3、产品理念;4、销售理念;5、成本理念;6、行为理念;7、服务理念;8、全局理念
传承系统
   1、品牌传播;2、文化传承;3、管理升级。
和谐系统
   1、自我的;2、两性的;3、团队和谐;4、社会和谐。

上一篇: 赢在企业优秀文化的核心竞争力 下一篇:《企业文化宣贯与落地》

下载课纲

X
""