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曾伏云

职业生涯规划

曾伏云 /

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课程目标

 认识职业生涯规划的重要性;帮助员工认识自己,了解自己,找到适合自己职业发展的方向和岗位;  制定个人生涯发展线路图,帮助员工走好职业发展的每一步;  减少员工从业的盲目性,节约人力成本,提高人力资源的利用率

课程大纲

一、成功的人生需要正确规划——职业生涯规划的意义
今天你站在哪里并不重要,重要的是你下一步要往哪里去!
1、职业生涯规划的内涵:
 纵向发展、横向发展、核心发展;
 制定出个人职业生涯发展规划方案,设计生涯发展线路图;
2、职业生涯规划的目标
 帮助员工达到人职匹配、人岗匹配,大限度地发挥个人的潜能和特长;
 帮助企业降低人力成本,达到稳定队伍的目的;
3、职业生涯规划的原则
 择世所需、择已所爱、所长、所利
4、人力资源的高境界
 员工在适合他的岗位上做着他喜欢的事
二、解决三个问题——职业生涯规划的内容
1、我是谁?——认识自己
 我的需要和能力
 我的有利条件
 我的性格特征
 我的职业性向
 我的工作价值观
 我的职业锚
2、做什么?——认识职业
 当前的宏观经济形势和就业现状;
 不同职业对从业者的能力要求;
3、怎么做?——个人和职业对接
 定位:确定职业目标:
 管理?技术?营销?服务?
 职业人?自由人?
 做到哪个层次?普通员工?一般管理者?高管?薪酬期望?
 定点:确定职业发展地点
 定向:职业发展方向:
 行业?岗位?
 定时:职业生涯进阶时间表
 一年?三年?五年?十年?
三、千里之行,始于足下——职业生涯的达成
1、掘好属于自己的井——知识储备;
2、转知成智——能力储备;
3、大胆实践——执行是关键;
4、心有多大,舞台就有多大——信念重要;


 


 


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