一、职业测评与人力资源管理
企业人力资源管理的困惑
职场人士的困惑和现状
职业测评对企业发展和人力资源管理的意义
二、职业兴趣与能力倾向测评
霍兰德职业兴趣与能力倾向测评工具介绍
测评量表的填写方法与要点
案例分析：40岁兴趣男跨行业、跨岗位转换案例
报告解析：XXX职业兴趣测评报告要点解析
三、职业性格测评
MBTI性格测评工具介绍
测评量表的填写方法与要点
案例分析：某会计专业学生找不到工作案例（讲外向时）
案例分析：某计算机专业学生2年换4家单位（将内向时）
报告解析：XXX性格测评报告要点解析
四、职业价值观测评
WVI职业价值观测评工具介绍
测评量表的填写方法与要点
案例分析：西南某企业人事主管招聘案例，肥沃和贫瘠土地养羊故事
报告解析：XXX职业价值观测评报告要点解析
五、职业锚测评工具
施恩职业锚测评工具介绍
测评量表的填写方法与要点
报告解析：XXX职业锚测评报告要点解析
六、优势/天赋测评
盖洛普优势测评工具介绍
测评量表的填写方法与要点
报告解析
七、九型人格深层动力测评
九型人格测评工具介绍
测评量表的填写方法与要点
报告解析
八、测评结果的分析与验证技巧
单一测评报告的分析与验证
多个测评报告之间的交叉分析与验证
测评报告与访谈的交叉分析与验证
访谈的关键问题
访谈技巧与行为访谈法
