企业生存和发展到了一定阶段之后，员工的职业化就成为企业必须面临的问题。职业化可以帮助团队成员提高工作效率，树立企业伦理，端正工作态度，负起企业责任，养成良好工作习惯，塑造团队意识。职业化之路是企业的必由之道。什么是职业化？职业化的标准是什么？如何成为一个合格的职业人？

1、职业人必备的职业化意识 2、职场之中职业人的做事原则 3、企业之中存在的“潜规则”

**项修炼：明确角色，才能出色

Ø 梦想、行动、坚持

Ø 我是谁、我去哪、怎么去？

Ø 如果人才是千里马，企业是什么？

结论：知道什么是对的，比往对的方向努力更重要

第二项修炼：先做事，再做人

Ø 社会：先做人，在做事

Ø 企业：先做事，在做人

Ø 做事要认真，做人要厚道

结论：人做好了人就来了，事做好了就没事了

第三项修炼：结果大于一切

Ø 企业到底要什么

Ø 学会以工作结果为导向

Ø 员工等级标准划分

结论：一个人解决问题的大小决定了个人地位与收入

第四项修炼：停止抱怨，学会适应

Ø 迈向成功的四个前提：

Ø 抱怨现象的解析

Ø 学会适应

结论：找到自己才能找到答案

第五项修炼：能力越大，责任越大

Ø 企业当中的几道判断题

Ø “鞭打快牛”背后的真相

Ø 学会解决问题而不是发现问题

结论：自信的人都是靠自己来证明自己

第六项修炼：关系良好，工作顺利

Ø 职场中的沟通

Ø 职场中的关系

Ø 不要争功，好好赚钱

结论：像爱你的老伴一样爱你的老板，像听老板的话一样听老伴儿的话

第七项修炼：平台比能力更重要

Ø 分清“个人能力”与平台赋予你的“职位能力”

Ø 能力是基础，平台是关键

Ø 学会符合你所在的系统

结论：拥有你喜欢的是一种幸运，喜欢你拥有的是一种幸福

第八项修炼：机会永远留给表现好的人

Ø 善于表现才会被别人记住

Ø 记住你才会想起你，想起你才会有机会

Ø 表现好的三个标准

结论：站着不难受，蹲着不难受，半蹲半站难受