九型人格，当今最实用的人格分析理论，斯坦福大学也把它引进到MBA的课堂来训练学员的领导力，时至今日，九型人格被誉为沟通的“圣经”和有效的“读心术”，为管理者提供了一个真实、深刻而又层次分明的人性地图去认知自我、了解他人 九型人格的学习首先是唤醒自我认知、自我察觉的能力，当这种能力成为您的习惯后，您便踏上了知己知彼的第一步。学习九型人格可以帮助您了解自己的局限和优势，并学会跳出这个局限，善用自己的优势，引领自己去创造一个和谐完美的人生； 九型人格带领我们研究行为背后的出发点，也就是行为的动机和注意力的焦点，当您知道我们身边重要人的性格背后都有对世界的不同看法和体验，当您知悉他们的出发点时，您便可以有更多的包容、互相的谅解以及设身处地，也可以更好地影响和带领他人。

识记：知晓自我的优势与局限，扬长补短。 提升：沟通能力，更有效交流与沟通。 掌握：化解冲突的能力，避免与化解冲突。 洞察：贤能的能力，增强对人的洞察力，知人善任。 运用：更好的识人用人，提升人员管理能力。

**部分  古老而常新的“读心术”

u 解读：九型人格的起源与发展。

u 九型人格的应用领域有哪些？

u 九型人格扫描（这个是否跟**个起源与发展有重复）

u 学习九型人格的意义是什么？                                                   

u 九型人格学习操守是什么？

u （九型人格问卷测试与分组）

第二部分解读神奇的“人性地图”——九型人格解析

u 素描：人格基本特性素描。

u 解读：童年背景与人格形成

u 代表人物的性格解析。

Ø 案例：（把代表人物罗列出来）

Ø 互动：真人访谈。

u 性格的动态迁移倾向（压力状态和轻松状态）

u 九种性格是怎样形成的？

u 九种性格的核心价值观是什么？

u 九种性格注意力焦点在哪里？

u 九种性格情绪反应是什么？

u 九种性格的行为习惯是什么？

u 九种性格的表面特征是什么？

u 九种性格的基本欲望与恐惧是什么？

u 九种性格的健康和非健康状态是什么？

小结：九种类型性格的区分和总结，价值观，注意力焦点，情绪反应，行为习惯。

第三部分  “纵览九型，智慧人生”—领导者的自我认知。

u 九型人格与管理的关系是什么？

u 九种性格的领导决策方式有哪些？（把决策方式罗列出来）

u 九种性格的领导个人风格是什么？

u 怎样管理不同性格的员工？

u 健康团队的特征有哪些？

u 如何运用九型人格与识人用人、人才测评？

u 如何掌握九型人格因人而异的谈判技巧？

第四部分   “”------------沟通无障碍，团队更和谐

u 研讨：一个团队的健康发展，具备重要的因素是什么？

u 研讨：影响沟通障碍的因素有哪些？

u 我们在与不同性格员工沟通中会出现哪些问题？

u 九型人格在团队沟通中的作用是什么？

u 九型性格的沟通方式有哪些？

u 团队冲突的是怎么样产生的？

u 如何判断员工的自尊感的高低表现？

u 解析:与9种性格员工的相处之道。

第五部分“”------------有效激励、工作效率更提高。

在管理不同性格的员工中我们常见的问题有哪些？

解读：员工个性分析。

研讨：影响工作效率主要的因素是什么？

思考：我们有哪些办法可以提升工作效率？

如何判断员工轻松及压力的表现？

有效激励的作用是什么？

如何用九型人格的教练模式激励员工？