新时代，新女性。随着社会的发展，女性在完成传统的家庭角色的同时，更深程度地参与进社会建设、经济建设中，并随着社会的进一步发展，在社会角色中承担越来越多的责任，扮演越来越重要的角色，我们身边更多地出现新时代的“白骨精”——白领、骨干、精英……，这些承担起半边天的女性们，开始淡化自己的性别特征，在干练中舍弃温柔，在冷静中舍弃热情，在压力中舍弃贤淑，坐在会议桌前的时间越来越多，立在化妆镜前的时间越来越少；报告做得越来越漂亮，形象越来越糟糕；带团队的能力越来越强，而作为女性的自信反到却越来越弱；接项目拿项目的能力越来越强，而面对老公却越来越心生忐忑……缘何会变成这样？她们在成为优秀职业人的路上，不自觉地把“女人”的身份丢掉了。于是，对丈夫而言，家里的不是妻子，而是职场的“白骨精”，家庭开始危机四伏；女人无论是在职场、家庭、社交中都以无性别状态存在，久之，源于性别的自卑定会来敲门…… 天法地，地法道，道法自然。自然而然。新时代，新女性，正在呼唤女性源于自然的性别回归。 中国传统文化中对于女性在“妇德、妇言、妇容、妇功”四方面，提出了：立身、事夫、和柔、学礼、待客、梳妆的要求。与之一脉相承，新时代，对魅力女性的打造依然可以从四方面入手：职场魅力、形象提升、魅力社交、幸福家庭。这四方面形成一套完整的体系，成为了《智慧女性·幸福人生》的课程，力求为每一位新时代的女性穿上水晶鞋，实现魔法变身，成就魅力新女性。 职场女性精英，不做实力派，要做实力偶像派！

全方位打造你的形象，成为内外兼修的新时代极品女性 1、仪态万千，成为社交场合的聚焦中心 2、优雅举指，助你编织高品质人际网络，助跑事业发展 3、帮你左右逢缘，职场一呼百应，人气、职位、收入迅速飙升 4、让你找回久违自信，重塑对自己形象的信心 5、帮你重新掳获爱人痴心，重回蜜月 6、让你成为“出得厅堂、入得厨房”的三百六十度完美女神

提问:什么是现代新女性？

现代新女性的两方面的基本素养要求（形象、家庭）

互动：请每位学员在A4纸上写出自己衣柜服饰的主要色系与**喜爱的服装款式并注明姓名，收上来，**模块“管理我们的衣柜”环节进行互动。

模块一、重塑魅力形象

一、时尚真我魅力

1、品牌故事

Burberry、GUCCI、PRADA、FENDI、VERSACE、FERRAGAMO、CHANEL、LOUIS VUITTON（LV）

2、 找到属于你的那一款

服饰款式与体形、脸形的关系

服饰材质与气质、身份的关系

服饰颜色与肤色、光线、场合的关系

3、 巧“搭配”：

服饰搭配技巧

服饰搭配原则

服饰搭配禁忌

4、 特殊体形女性俏起来

特殊体型女性的服饰要领（过胖、过瘦）

可采取现场演示法、PPT对照法

5、 管理我们的衣柜

互动环节。抽出开场让大家准备的填好“自己衣柜服饰的主要色系与**喜爱的服装款式”A4纸的其中一张，请该学员上台，以她为例请学员对她的衣着色彩、款式、配饰作建议，对照她现在衣柜情况，提出“整改意见”。（可抽1-2人互动）。

6、 着装的TOP原则

职场、商务、宴会、社交、私人聚会场合的着装要领

7、丝巾的二十种系法

8、减龄护肤

日常护肤的十项小技巧

更正日常护肤中的N种错误观念

9、给点颜色让你看

N步打造得体妆容

<演示法、演练法>

模块二 和谐幸福家庭

一、和谐幸福家庭

1. 传统中国女性对一个家庭、家族的意义

一个女人影响三代人

母亲如蒜皮，因为它，蒜瓣合在一起

2. “家和万事兴”

了解男人这种生物

与丈夫递增感情的N 种方式

学会消除家庭争执的N种方法

3. “丈夫身上衣可窥家中妻”

男士服饰搭配基本要领

4. 学会重新审视我们的孩子

孩子是镜子，它只照映出我们自己

发掘孩子身上的闪光点

让缺点成为天使身上的一颗朱砂痣

（微博段子：花儿开得慢点儿的风信子）

5. 学会成为孩子的朋友

对孩子独立人格的接受

与孩子之间平等人格的确认

与孩子沟通的原则与禁忌

6. 学会在家族中与家族成员建立良好互动关系

孝道

共情

同频

中立

7. 感怀分享

互动环节。就本模块，学员分享生活中与丈夫、孩子、长辈共同成长的心得。提供三种方式以供讲师自由选择。

互动方式a:高端版本。结合第三模块，设计出冷餐会形式的社交场合，学员作感怀分享。（作此方式选择，课程时间需顺延至晚餐时间为宜）

互动方式b:低端版本。场景不变，学员上讲台分享。

互动方式c:煽情版本。配合讲师的话术引领、背景音乐的带动，进一步加深课题对心灵的震憾。---------

二、课程回顾 结束

1、 课程回顾

2、互动：

向课程开始收存我的待解决问题的学员索回纸条，并和她讨论、分享你的解决方案。以组为单位，讨论，方案的可行性。十分钟后各组派代表分享待解决问题与解决方案。（纳入加分的环节）

3、结束

评分、颁奖

表达期望、祝福（企业代表、讲师）

合影