《爱岗敬业，不忘初心》--知行合一

课程背景

ü 责任意识，是中国企业的“硬伤”

ü 如何做到不忘初心，心系工作？

ü 知行合一对我的帮助在哪里？

ü 怎样做才能增强责任意识和职业认同感？

ü 牢记、忠于、守住的底线是？

。。。

爱岗敬业、不忘初心的核心是企业要求所有员工信奉和遵守的——职业道德

   本课程讲述的是全体员工如何**先塑内神——责任意识与敬业精神的建立，后经过实践工作去实现企业文化的**高目标——上下同心者，胜。而知行合一将是企业所有员工不忘初心继续前进**强大的精神支柱。

课程受益

1. 明确企业文化是每个员工前进的强大动力

2 .落实责任意识是企业欣欣向荣的保障

3. 掌握否定之否定与知行合一的内在联系

4．抓住不忘初心**根本的核心：摆正个人与集体的关系

课程对象及培训时间

企业中、高层领导干部

两天共12小时

课程方式

   1.封闭训练  情景互动

   2.职业嫁接  团队竞赛

   3.现场答疑  心得共享

课程大纲：

   前言：前提条件

   道德vs职业道德

   自身价值vs企业文化

   企业目标与个人目标的结合——强大战斗力

   不忘初心忠于初心呈现出的精髓和本质：

   忠诚、执着、奉献

   

**单元：责任意识与敬业精神

   

（一）自律，严于律己才能严于律人

己所不欲勿施于人

问题呈现：

严于律人；宽以待己

解决途径：

完善负面清单；一日三省吾身

（二）责任，铁肩担当无怨无悔

别让推卸成为自己的借口

问题呈现：

推脱；内耗；内散

解决途径：

承担责任没有借口

（三）果敢，以企业发展为己任

   问题呈现：

两种极端——冲动；畏缩

解决途径：

果敢的时机——重大任务；艰巨任务

案例讨论：

无敌元帅

第二单元：不忘初心，继续前进

   

（一）初心的重温。

三个重新认识自我的问题：

我为谁而做？——职业与事业

我该怎么做？——个人与集体

我的利益点在哪？——利己与利他

(  二 )守住秩序就是守住底线

流程该怎么执行？

我该墨守成规还是应该相时而动

（三）学会沟通是成功的**大保障

  沟通成功五步曲——倾听、互动、碰撞、平衡、合作

分组讨论：

    我为企业献一计

第三单元：知行合一

（一）知——知难：需要**实践去论证和验证

      知=智

    我的智慧在哪里？——格物致知、正心、诚意、修身

   

(二)   行——行难：需要**思想的引领和指导

       彳与亍，如何才能让彳亍合一？——

        心即体，体即用，用则思，思而止

        有风不动无风动，不动无风动有风

（三）否定之否定——提升自我永不停息之路

敢于在反思中否定自我是员工不断进步的充分必要条件

否定？再否定的背后隐藏的秘密是？——寻找到企业与自我的契合点，即四个服从。

案例分析：

静水深流

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