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廖忠于

从优秀迈向卓越:员工职业化修炼

廖忠于 / 职业生涯规划导师

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 北京

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课程大纲

 课程介绍  

二十一世纪的三大主流的两大亮点是失业与学习,每个人都不可回避的是你位置站的是不是高,速度是不是比别人更快,能不能比别人更快速的学习和进步,对自己有没有更准确的定位和目标,本课程正是围绕着如何由普通员工快速质变为优秀员工为核心,从理论和实践的结合部入手,将深奥的理论通俗化,将成长的关键条理化,简明扼要的向大家介绍实用的从意识到素养、由态度到习惯、有行为到礼仪、**终使优秀员工迈向卓越。

在公司迅速发展的关键时刻,对我们的素养和能力的要求势必赋予我们更高的责任和使命,优秀的员工为公司的崛起之路增光添彩更加责无旁待,为迎合时代的发展和期待,如何改变职业意识、优化工作行为,**自己和伙伴的拼搏和努力为自己增值、为公司增光就成了需要所有优秀的公司员工尽快解决的当务之急。

本次课程设计正是围绕调整职业素养、心智、意识、优化行为表现、提升工作效能,为自己增值、为公司增光为培训目的,从理论和实践的结合部入手,将深奥的理论通俗化,简明扼要的向大家介绍实用的理论、经验和方法,帮助我们优秀的职业人从优秀迈向卓越,促进我们杰出的优秀员工为公司的发展增光添彩,共同重建公司的辉煌和塑造我们的自豪!

 培训对象

全员



 课程大纲

从培训主题与计划谈起

**单元:卓越员工职业化训练(一):成为优秀的公司人

n 河流的启示:全面理解和认同企业

n 为什么要进行职业化塑造

n 正确理解职业与职业化

n 职业素质的三个层面

n 职业化意识与自我管理

n 怎样把个人目标与组织目标相结合

n 乐在工作—树立积极的工作心态

第二单元:卓越员工职业化训练(二):拥有积极的心态

n 态度与能力

n 态度的重要性

n 建立自信心

n 阳光思维

n 胸怀感恩心

n 七大成功信念

第三单元:卓越员工职业化训练(三):培养责任感

n 人生的三个基本问题

n 把工作当成美好生活的一部分

n 为什么要有责任感?

n 责任感的构成要素

n 员工对内/对外的作用

n 自我激发工作欲望的要素

n 唤醒自己心灵的巨人

第四单元:卓越员工职业化训练(四):塑造**习惯

n 主动积极的习惯

n 个人领导的习惯

n 要事**的习惯

n 人际关系领导的习惯

n 同理心沟通的习惯

n 创意合作的习惯

n 持续更新的习惯

第五单元:卓越员工职业化训练(五):魅力十足的商务礼仪

n 为什么要塑造积极的职业化形象

n 常见商务礼仪(一):怎样着装更得体

n 常见商务礼仪(二):日常待人接物礼仪

n 常见商务礼仪(三):拜访与接待客户礼仪

n 常见商务礼仪(四):常用接打电话礼仪

n 常见商务礼仪(五):办公室日常工作礼仪

第六单元:卓越员工职业化训练(六):时间管理与有效工作

n 时间管理游戏与心得分析

n 小组讨论:什么是时间和时间管理

n 时间管理的黄金法则

n 如何制定行之有效的工作计划

n 常用时间管理诀窍

n 案例分析与讨论

第七单元:卓越员工职业化训练(七):知人知心的沟通技巧

n Johari视窗管理的启示

n 沟通游戏与心得分析:沟通的12字诀

n 小组讨论:哪些因素会影响沟通

n 改善人际沟通的技巧—ALL

n 高效人际沟通的七个C

n 如何建立有效的沟通渠道

n 专业测试与分析:你的沟通技巧怎样

n 制定个人行动计划

第八单元:卓越员工职业化训练(八):群策群力团队精神训练

n 小组讨论:什么是团队和团队精神

n 团队游戏与心得分析

n 认识团队和群体的区别

n 优胜团队的构成要素

n 专业测试与分析:学会与不同类型的人合作与沟通

n 团队游戏与心得分析

n 总结语与问题解答

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