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王俊华

成为职场赢家的七个习惯

王俊华 / 情境实践家课程创始人

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

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课程大纲

爱因斯坦说:人的差异在于休息时间。

如果您是企业家,您是否为员工怠慢工作而头痛?您是否为员工频繁流失而心痛?您是否为如何培养一名出色的干部而绞尽脑汁?您是否觉得员工越来越多,您却越来越忙?……

如果您是员工,您是否认为每天是在为老板打工?您是否感到付出太多而收获不大?您是否感觉自己没有出头之日?您是否立志干一番事业却又不得其法?……

员工**大的价值在哪里?世界上**伟大的销售员乔•吉拉德说:“你一生中销售的唯一产品,就是你自己!”作为一名员工,每个人都希望受到企业的欢迎、领导的常识,从而获得更多的发展空间,实现我价值。然而,究竟如何塑造个人品牌,成为企业**需要、老板**喜欢的人呢?

《职场启动力》这堂课,将会使企业和员工真正获得双赢——员工具有归属感和凝聚力,怀着一颗感恩的心,以主人翁精神主动工作,企业面貌焕然一新,企业发展更加稳健;同时,员工**主动工作,有效地学习并获得迅速提升,员工的每一份付出和努力,都能得到超值的回报,成为精彩人生的一部分!


课程收益:

1、员工从思想深处彻底改变为老板打工的心态,真正做到以企业为家,负责任地工作!

2、员工自觉服从公司管理,对老板、对公司、对领导从内心深处产生真正的感恩之心,工作更加敬业。

3、员工工作习惯大大改善,没有任何借口,执行力、行动力、学习力大大提升。

4、企业凝聚力大大增强,新员工能够尽快适应工作岗位,实现高效工作。


适合对象:

适用于新员工入职的培养、老员工思想观念转变以及员工工作士气提升等。

授课时间:12小时/两天


课程大纲


序  人生在于选择

   成功的两个基础

   成功的三个要素

   人生没有如果

   人生没有偶然


一、心态—养成积极主动的习惯,奠定高效工作的基石

   找到工作的动力源

   心态的力量

   评判工作好坏的唯一标准——自己的心

   打工心态和老板心态

   像打垒球一样做好所有的工作

   公司的问题就是你的机会

   专注和热情是快乐的源泉

   现场互动:福气还是正常?


二、责任—养成自我约束的习惯,打造优质工作的条件

不要为生活而工作,要为理想、为兴趣而工作;

   职场的三个圆圈

做自己喜欢做的事情

明确自己的岗位责任

做百分之百的承担责任者

认识自己的优势

提升自我竞争优势

成功预演与自我激励


三、目标—养成结果导向的习惯,掌握稳步发展的源动力

成功的道路是由目标铺成的

目标的力量

案例:哈佛大学的实验

设定目标的四个要素

情景模拟:10秒钟测试

三件“不能太超过”的事情

接收的人生,不如付出的人生

目标设置的步骤和注意事项


四、勤奋—养成工作补位的习惯,什么事都难不倒!

可以不做朋友,请不要互相拆台

人生需要补位

成功者在细节里藏魔鬼

定期检查并修正轨道

放松还是放纵后,让自己更后悔?

勤奋的人迷恋智慧,愚蠢的人欣赏懒惰

成功的秘诀只有:立即行动

不断补足你的缺口,梦想就会离你越来越近!

心理小测验:你是一个努力的人吗?


五、时间——养成压力管理的习惯,实现解决未来问题的方法!

忙碌不是理由!即战力练习!

每天进步一厘米,未来超越几千里!

分析-管理-整合,学会德鲁克时间管理规划

经常计算每个小时的成果

不当滥好人

掌握黄金时间的五个步骤


六、自律——养成归零的习惯,就算一分钟也能创造奇迹!

成亦有时、败亦有时

面对失败和错误,不要逃避

比尔盖茨的成功不是天生的,而是来自自律!

没有规矩不成方圆

人际关系的三不原则

不负责任的三种表现


七、机会——养成立即行动的习惯,为达成目标而准备!

       谁错失一个机会?

       机会每个人都有

       94%的机会不用远行

       机会在取舍徘徊之间消失

       不断练习心中强烈的欲望

       案例讨论:两个机会一起来,该如何选择?


小结  行动,从现在开始!

1、职场成长的五项忠告

2、实践成功的七大基本原则

3、心动不如行动!


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