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李昂

企业文化 让哲学加固企业家

李昂 /

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课程目标

提高中层管理者技能

课程大纲

  **讲、哲学的含义

  哲学是求根本的基本方式。

  哲学是知识的来源。

  哲学就是辩证。

  哲学是理论化、系统化的世界观……

  一句话,“哲学”就是能给人以智慧的学问。

  **、哲学能将人们从思维惯性中解脱出来

  第二、哲学能使人们不断探索、不断思考、不断审视否认自我

  第三、哲学还能使人自觉“无知”

  (案例分析,思考题)

  第二讲、企业家哲学

  (一)企业家哲学的特征

  一不是外输的,而是内省的;二不是停留在一般的实践中,而是升华的;三是通俗的。

  内省:不是照搬,是从自己的生活中体验出来的,不只停留在认识(理解)的层次上,而是行动的指南。

  升华:哲学来自于经验,但不能停留在经验的层面上,是对经验的提纯,是对经验的本质的又是具体的把握。

  通俗:企业家的哲学不是停留在认识上,而是要变成员工的行动,用理念去发动人们去工作。此时,通俗就变得不是可有可无了。

  (案例分析、思考题)

  (二)企业家哲学的作用

  **、哲学是企业文化的灵魂

  第二、哲学能提供一种价值观

  第三、哲学提供了企业发展方向

  第四、哲学提供了行动的依据

  (案例分析,思考题)

  第三讲、企业家的哲学素养

  (一)哲学素养是企业家成熟的重要标志。

  (二)企业家哲学素养的三个层次——追求真、善、美

  1、求真的哲学思维

  2、求善的哲学心肠和求美的哲学境界

  (1)要让企业的自我超越个人的自我

  (2)要让社会价值超越个人价值

  (3)要让财富人生超越人生财富

  (案例分析,思考题)

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