随着《国家中长期人才发展纲要（2010―2020年）》和《上海市中长期人才发展纲要规划（2010―2020年）》、《中国的人力资源状况》白皮书的陆续发布，国家对人才和人力资源重视变得前所未有。在市场经济条件下，我国的劳动关系发生了深刻变化。2008年《劳动合同法》及《实施条例》的颁布，表明人力资源管理已进入劳动关系法制化管理阶段。
为了让各类企业人力资源从业者在*短的时间内学习和掌握人力资源管理法务知识，破解劳资关系，构建全方位和谐的劳动关系，为企业的经营业绩提供人力资源**，三才培训联合上海知名劳动法专家、知名劳动仲裁专家、企业人力资源管理实战专家，开设上海滩权威、实战、实用、受HR欢迎的劳动法实战课程。
培训结束，考核合格，可以获得中华人民共和国人力资源和社会**部中国职工教育和职业培训协会颁发的专业能力**。
1、全面实用：全面系统掌握*新劳动人事法律法规，有效防范企业劳资风险。
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3、高**：劳动仲裁员、知名劳动法专家、业精通劳动法的人力资源总监主讲。
4、广交益友：专家讲师现场解答企业劳动法难题；同行交流，智慧碰撞；业务合作，资源共享；广积人脉，寻找发展。
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1、各类企事业单位人力资源从业人员，包括人力资源经理、主管、助理、专员等
2、各类企事业单位人力资源相关岗位人员，包括董事会、法务、工会、办公室、行政管理等专业人员
3、人力资源外包、人才派遣、劳务公司、人才公司及管理咨询公司的从业人员
4、有志于从事政府部门兼职劳动仲裁员的企业专业管理人员
5、有一定工作经验的对人力资源法务感兴趣的社会从业人员
1、 考试方式：考试采取笔试形式，由PAT项目管理办公室统一组织安排。采用人力资源法务咨询师教学中心编印的教材。
2、 考试**者，由人力资源和社会**部中国职工教育和职业培训协会统一颁发“全国《人力资源法务咨询师》（初、中、高）专业能力**”。**电子注册、全国通用、终身有效、加盖钢印。
3、为方便用人单位查验，国家人力资源和社会**部中国职工教育和职业培训协会将**网站对外公布学员获得**及参加培训的情况。
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