苏州软件测试培训机构

近年来，越来越多的人涌向软件测试这个行业，那么到底为什么会这么火热呢？原因大概有以下几点：

1.朝阳产业：IT行业是一个高薪朝阳产业，而软件测试是进入这一行业最容易得途径。

2.入门门槛低，没有基础的同学，学习二个月即可胜任测试工程师的工作。

3.薪资增长快：在北上广，1年经验的软件测试人员平均年薪有8-10万，2-3年平均十五万，而高级测试工程师年薪可达20-40万。

4.多元化发展：既可走技术路线，又可走管理路线。还可以较**的转型。

你想在短期之内掌握软件测试？想要迅速进入软件测试行业吗？苏州博为峰来帮你，苏州博为峰的软件测试课程从教学体系、授课模式、后续服务多方面综合考量，采用分级教学的教学模式，开设有软件测试基础班、软件测试进阶班等不同班型，并且考虑到一部分人不能参加面授学习，优就业软件测试网课也同样可以满足这部分学习人群的需求，合理的资源配置和科学的教学方法让许多想要学习软件测试技能的学员成功走上工作岗位。

想要成为软件测试工程师吗？那么就来苏州博为峰教育报名相关的软件测试的课程吧！苏州博为峰在国内率先推出软件测试就业培训，数年来累计开班上千期，并与上千家企业包括Microsoft、Intel、HP、Siemens等大型跨国公司以及腾讯、阿里巴巴、华为、盛大网络等国内知名企业建立了人才供给合作关系，累计为几千多家国内外用人企业输送了上万余名优异的软件测试人才，其中已有数千名学员晋升为项目经理、测试总监乃至CEO，成为软件测试领域的中坚力量。

不同的测试工程师都有着不同的流程。一般是需求评审（有开发人员，产品经理，测试人员，项目经理）－>需求确定(出一份确定的需求文档)－>开发设计文档（开发人员在开始写代码前就能输出设计文档）－>想好测试策略，写出测试用例－>发给开发人员和测试经理看看（非正式的评审用例）－>接到测试版本－>执行测试用例（中间可能会补充用例）－>提交bug（有些bug需要开发人员的确定（严重级别的，或突然发现的在测试用例范围之外的，难以重现的），有些可以直接录制进TD）－>开发人员修改（可以在测试过程中快速的修改）－>回归测试（可能又会发现新问题，再按流程开始跑）。