南京的软件测试培训机构

目前国内软件测试岗位需求在不断增加，根据数据显示，2020年疫情期间，软件测试的平均薪资依然比2019年增长了1000元，这些年，软件测试测试薪资是一路往上涨的，软件测试的主要工作就是对软件进行测试和检查，有没有问题，能不能上线，刚入行的软件测试人员，起步的月薪就在5000元左右，而软件测试行业的薪资也是比较高的，为什么薪资高呢？在于软件测试就业竞争小，人才缺口大，只要互联网发展一直存在，软件测试这个行业就会一直存在，软件测试从业的优势在于与软件开发不同，软件测试行业码更少，简单易学，无需相关经验背景、无学历门槛，是一个需要很多经验，越老越吃香的行业。

1. 博睿同创因材施教，根据不同学习能力、不同学习水平的学员进行针对性的因材施教，使得学生学习的效果能够达到zui大化；

2. 博睿同创按照企业的需求 为企业提供高水平的技术人才，原厂商技术来源，总监级技术专家全程面授主讲；

3. 博睿同创推出差异化教学模式，满足企业的招聘需求，阶段性考评，由项目经理进行一对一或一对多的辅导串讲；

4. 推出“前后分级培优”教学模式，扩大因材施教、分级培优的教学范围。

南京软件测试培训，在博睿同创教育学习软件测试，掌握专业技能，参与实战项目才是核心，学习内容包括了解相关操作系统、网络知识及软件工程，从技术到工具360°打造高能测试工程师，参与核心在研项目，与开发团队协作，学习各大企业开发全流程技术即使是零基础学员在本课程中也能够熟练掌握软件测试的基础技能，使学员了解软件测试相关概念及流程、掌握软测试各阶段所需的知识及技能、熟悉各种测试文档的撰写，融入20多种实战项目，贯穿整个学习周期，涵盖多个对软件测试人才需求量大的领域。有技术、有方法，跟对了人学什么都快。

1. 看口碑，如果你在纠结不知道该选什么机构，那么首先可以考虑下口碑好的，看看有没有负面消息和相关评价，这样才能得到一个初步的客观评价；

2. 看教师，教学实力和师资力量对于一个培训机构来说很重要，稍微大一点的培训机构，要给教职员工详细介绍；

3. 看课程教材，课程体系能体现院校的教学实力，注重实践、高效的课程体系能让学生事半功倍，可以帮助你在充分利用时间的前提下，从零开始一步步提高；

4. 参加试听，如果觉得各方面都差不多，相隔不远，不妨去学校实地考察一下，主要是试听课程，看一看是否适合你的学习方式。