南京26岁学软件测试

目前我国的专业软件测试技术人才还很稀缺，但是根据小编的调查，软件测试行业的薪资越来越来高，岗位越来越多，地位越来越受到重视，甚至和开发比，软件测试的薪资也不遑多让，中国软件业每年新增约20万测试岗位就业机会，但是企业、学校培养出的软件测试人才不足需求量的1/10，并且需求与供给间的差距仍在进一步拉大，所以说，只要互联网有前景和出路，软件测试就会有前景和出路，怀疑软件测试行业没有前景和出路，就是怀疑互联网没有前景和出路。

博睿同创教育在教学中，依靠着前沿的课程体系，具有同行业中规模的专职讲师队伍，注重学员理论体系、学知识点、练习消化、实战项目四方面的锻炼，并且课程不定期的进行优化升级，不单纯只是测试的内容，也是为了让学员完美匹配市场与企业的需求致力于培养全栈式软件测试人才，注重实战教学方式的应用，让学生一边学习，一边进行实战演练，有利于实现全体学员站稳2年测试工作经验，博睿同创依靠着前沿的课程体系、强大的师资团、科学的教学方式、严格的教学管理、良好的就业服务，已为IT行业输送了数万名高端技术人才。

1、掌握LoadRunner三大组件的基本使用和操作，掌握软件项目测试的流程与软件质量控制方法；

2、能够按照性能测试计划录制脚本，按照业务需要，增强脚本功能，掌握常用的功能自动化测试软件的使用与手工测试的方法；

3、掌握常用的性能自动化测试软件的使用技巧与定位方法，掌握免费开源的性能测试工具JMeter的基本使用，经过Jmeter完成基本的性能测试和接口测试。

报班学软件测试，学习的内容更加的系统和全面，结合实际情况，小编觉得，学软件测试报培训班是有必要的，就拿博睿同创的软件测试课程来举例，博睿同创件测试课程专为0基础的学员打造，课程内容设置由简入难，上一个阶段与下一个阶段内容环环相扣，穿插的项目实战，让学员更能把理论应用于实际的项目操作。

而且报班学习软件测试还有一个好处就是就业更有保障，一般报班学软件测试，都会签订就业协议，培训机构会经过不同的就业渠道帮助学员就业，而且在学习期间练习的大量项目实战，增长了学员自身的实战经验，这个是经过自学无法得来的。