南京学软件测试哪个靠谱

关于软件测试的行业前景，目前软件测试人才是供不应求的，人才缺口是很大的，为什么软件测试人才缺口大的呢？因为软件测试是互联网三大技术支持部门，现在万物互联，各种传统行业也纷纷互联网+，软件测试岗位自然也就随之增加，即使是刚毕业或者刚刚参加工作的软件测试工程师，也能达到6.6K的平均薪资，因此非常适合刚毕业大学生学习，除了各个行业都“互联网+”以外，导致软件测试岗位增多，软件测试需求量大，还在于软件测试的发展方向多，细分职能多。

博睿同创教育专注于计算机软件测试技能培训多年，汇聚专业软件测试专家团队，拥有强大的师资力量，学员学习效果有保障，结合学员们的学习要求，设置了真正丰富实用的课程，致力于全栈软件测试人才的培养，能够在博睿同创上岗的教师，都会具备多年的软件测试项目实战经验，和1年以上的教学经验，采用入学多维测评，定制专属学习计划、全程面授的教学模式，整体的教学环境宽敞安静，适合学员进行专注的学习，每年可输送10000+测试人才70000+学员入职7000+企业，保障学员的学习体验，完全不用怕找不到工作。

1. APP测试：主要包括对比企业实战APP测试时与WEB测试时的区别，除业务功能的验证之外，对APP有专项的一些校验。比如兼容，电量，弱网，流量，安装卸载，Monkey性能测试等；

2. MySQL数据库：主要内容包括数据库操作，sql语句编写，存储过程编写，备份还原数据库等，该阶段学习主要是为了测试人员在企业测试过程中需要验证后台数据正确性，数据是否落地，以及需要在数据库中筛选特定数据进行测试以提升测试人员的工作效率。

1. 看口碑，如果你在纠结不知道该选什么机构，那么首先可以考虑下口碑好的，看看有没有负面消息和相关评价，这样才能得到一个初步的客观评价；

2. 看教师，教学实力和师资力量对于一个培训机构来说很重要，稍微大一点的培训机构，要给教职员工详细介绍；

3. 看课程教材，课程体系能体现院校的教学实力，注重实践、高效的课程体系能让学生事半功倍，可以帮助你在充分利用时间的前提下，从零开始一步步提高；

4. 参加试听，如果觉得各方面都差不多，相隔不远，不妨去学校实地考察一下，主要是试听课程，看一看是否适合你的学习方式。