成都千帆扬设计教育

1、薪资结构：基本工资+业绩提成（设计费提成与工程费总额的提成）。

2、薪资收入：划分为二个阶段。

一阶段为入职的前两年，按各单位实际情况正常工作的薪资结构可获得月收入约2000.00---3000.00元。

二阶段为入职两年后至四年内，设计师本人各项工作开展顺利，能够深刻理解不同装饰设计风格的应用和解决各类用户需求，按薪资结构可获得月收入约7000.00---12000.00元。年收入可达8---15万元。

1．空间要素。空间的合理化并给人们以美的感受是设计基本的任务。要勇于探索时代、技术赋于空间的新形象，不要拘泥于过去形成的空间形象。

2．色彩要求。室内色彩除对视觉环境产生影响外，还直接影响人们的情绪、心理。科学的用色有利于工作，有助于健康。

色彩处理得当既能符合功能要求又 能取得美的效果。室内色彩除了必须遵守一般的色彩规律外，还随着时代审美观的变化而有所不同。

3．光影要求。人类喜爱大自然的美景，常常把阳光直接引入室内，以消除室内的黑暗感和封闭感，特别是顶光和柔和的散射光，使室内空间更为亲切自然。光影的变换，使室内更加丰富多彩，给人以多种感受。

如今学习室内设计，更多的是掌握软件的使用，从熟练掌握到灵活应用，可以将自己的创意转化为实际的设计。手绘可以达到效果，用软件也可以实现。众所周知，手绘需要长期的绘画练习和绘画技巧，学半桶水的手绘还不如掌握软件。当然，室内设计给人带来的一种错觉就是需要具备手绘功底，这使得很多培训机构利用这个机会，在课程设计中加入手绘这一项内容，增加了课程的时长和费用。学习手绘对于做室内设计是有一定的辅助作用的，但不是说没有手绘基础就做不了室内设计。不过，学会总比不会好。