当前位置:网校排名 > 环球网校 > 环球网校资讯 > 2016年高级人力资源管理师构建企业薪酬战略的步骤复习

直播课程
环球网校

2016年高级人力资源管理师构建企业薪酬战略的步骤复习

发布时间:2016-11-04 来源:环球网校 发布人:tusya

300元满减券,订单满1200元可使用,点我免费领

【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年高级人力资源管理师构建企业薪酬战略的步骤复习”的复习资料,主要讲构建企业薪酬战略的步骤知识点,供考生复习备考之用,详见下文。


构建企业薪酬战略的步骤(环球网校人力资源管理师频道为您提供构建企业薪酬战略的步骤知识)

1、 评价整体性薪酬战略的内涵。需要掌握以下信息: A企业文化与价值观B企业外部环境C社会政治与经济形势D全球化竞争的压力E员工或工会组织的需要F企业总体战略对人力资源战略及薪酬的影响G现行人力资源管理制度体系及薪酬管理的现状

2、 使薪酬战略与企业经营战略和环境相适应,薪酬决策与薪酬战略相适应

环球网校友情提示:2016年高级人力资源管理师构建企业薪酬战略的步骤复习之外的更多人力资源管理师相关复习资料,请关注环球网校人力资源管理师频道。在环球网校人力资源管理师论坛,将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。


阅读推荐:

环球网校人力资源师

人力资源师培训

人力资源师网校排名

上一篇:2016年二级人力资源管理师团队工资制度复习

下一篇:一级建造师《工程经济》重点:1Z103091国际工程投标报价的程序

相关阅读

老师推荐

扩展阅读