人力资源师用不用听课，当然是听课好了，毕竟老师划重点后的复习感觉是不一样的。选择网课，不仅能听课而且能全程辅导答疑，随时都可以学习，充分利用碎片时间来提高自己。

人力资源师听课有哪些好处呢？

1、有些老师讲得很透彻，尤其是一些专业术语，很容易理解；

2、有些比较难记的地方，老师会总结一些方法记忆；

3、老师会叫一些应试的技巧，能有效的应对考试；

4、对于自律性不强的人来说，有老师的监督学习，才能高效学会。

人力资源师网课：随着网络技术的发展，目前人力资源师网络授课优势还是很明显的。相对于面授，以往制约网课的就是不能与老师面对面，不能随时提出问题随时解决，目前这些问题已经不存在，直播已经可以达到和面授一样的效果。网授方便，足不出户，只要有网络有设备就可以随时随地听到，可以充分利用碎片化时间听课。网授的老师更好，面授受众面窄，可能只能面向一个地域，网课可以面向所有人，因为更多的好老师都已经在网校授课，甚至开启了直播。网授的性价比高，网授省去了很多线下的成本，大量的学员也分摊了价格，故而网课的性价比更高。网授的课程更多样化，一般网课都有几个班级，能匹配到各个阶段的考生，比如适合零基础的班级，适合基础好的考生的班级。

环球网校北京环球兴学科技发展有限公司（品牌名：环球网校）成立于2003年，是国内较早一批的在线教育机构，专注 于中国职业在线教育的资格考试培训和职业技能培训。环球网校多年来坚持"以学员为中心、以质量为本、以 创新驱动"的经营理念，开设了建工、财经、医卫、职业资格、教师公考、考研学历、外语及IT技能等八大类 上百个项目的网络辅导课程，在北京、天津、保定、上海、广州、深圳、西安、无锡等地拥有几千平米的录课 室、直播间和教室，教职员工总数超过1500人。

环球网校人力资源培训名师推荐：

汤小洁：高级人力资源管理师，企业常务副总裁，拥有近20年人力资源教学及管理经验。曾为汇丰银行、中国移动、美的集团等500强企业提供培训或咨询服务。对人力资源管理师考试有深入研究，坚持将理论和实际操作相结合，打造出一套高效的人力资源课程。应考经验丰富，对考点分析透彻

王胜会：高级企业人力资源管理师、管理学硕士研究生；企业创始人、CEO；工具书作家、HR 实战教练、双创导师、管理咨询顾问；编著工具书 20 余部，参编 50 余部，发表学术论文 8 篇；深圳卫视大型求职服务类节目《你好！面试官》职业规划师；北京大学 EMBA 总裁实战研修班特聘讲师。