高级会计师培训频道提供：本篇为高会考试《高级会计实务》第四章“业绩评价”第一节重点精讲：业绩评价概述，本节内容主要介绍业绩评价的程序。

【“业绩评价的程序”相关知识点】

1.制定业绩目标

2.确定业绩标准

3.进行业绩辅导

4.业绩考核与评价

5.反馈业绩评价结果

【重点精讲】：业绩评价的程序

业绩评价程序是企业业绩评价的重中之重，对于整个业绩评价的有效性起着至关重要的作用，是企业业绩评价主体和客体共同关注的问题。

（一）制定业绩目标

业绩目标，是指评价客体未来业绩所要达到的界限，它可以帮助评价客体关注那些对于企业更为重要的项目，鼓励较好地计划以分配关键资源（时间、资本），并且激发为达到目标而付出行动。

（二）确定业绩标准

设定了业绩目标之后，就要确定评价业绩目标达成的标准，没有明确标准的目标不是真正意义上的业绩目标。

（三）进行业绩辅导

业绩辅导阶段主要的工作就是持续不断地进行业绩沟通，并收集业绩指标数据形成考核依据。

（四）业绩考核与评价

（五）反馈业绩评价结果

评价主体应该分析评价客体的理由是否合理、充分，以确定是否需要修改评价结果，最终评价主体与客体就业绩评价结果打成共识。