【问题】网上会计班哪个老师讲的好？

【正保会计网校会计课程名师推荐】

《会计从业资格》推荐听正保会计网校赵玉宝老师的课程，赵玉宝老师毕业于中国人民大学会计专业，会计师，企业会计实务培训老师，京城著名会计从业、职称考试辅导专家，曾多年参与职称考试阅卷工作，深谙会计考试重难点和学习技巧。立即试听>>

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《注册会计师》推荐听正保会计网校魏红元老师的课程，魏红元东北财经大学资深会计考试辅导专家，会计学硕士，中国注册会计师。从1992年起开始从事会计职称考试培训，从1995年起从事注册会计师考试辅导工作，参加过全国注册税务师考试阅卷工作，近年来连续参加辽宁省会计师职称考试评卷工作，担任东北地区初级和中级会计职称考试《中级会计实务》和《财务管理》的总串讲人。课程讲解细致，思路清晰，声情并茂，擅长总结与归纳要点，变幻莫测的会计分录在他的讲解下变得形象生动，其独特的口诀记忆法被广大考生口口相传，帮助学员快速掌握教材，顺利通过考试。立即试听>>

以上是简单列了一些会计培训的老师推荐，建议大家在选择时，可以花点时间认真去试听一下老师的课程，选择适合自己的才是最重要的，当然，老师还有很多，可以去网校看看。最后，祝所有会计学员学习愉快，一次通过考试！

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基本工资怎么算（计算方法）

　　基本工资作为一种固定的报酬涵盖在员工的工资之内。但除去基本工资外，浮动工资以及加班工资等也属于工资的一种。基本工资与员工的岗位，上班时间、性质都有一些关系，其计算的方法也不尽相同。那么，基本工资怎么算?计算方法又是什么呢？

　　基本工资计算方法

　　正算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)

　　反算法：工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)

　　月计薪天数=(月出勤天数 + 法定节假日天数)

　　出勤天数比例= 21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)

　　关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知

　　劳社部发[2008]3号

　　各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：

　　根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：

　　1、制度工作时间的计算

　　年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天

　　季工作日：250天÷4季=62.5天/季

　　月工作日：250天÷12月=20.83天/月

　　工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

　　2、日工资、小时工资的折算

　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

　　日工资：月工资收入÷月计薪天数

　　小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

　　月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

　　3、节假日加班费计算

　　2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]8号)同时废止。

　　节假日加班三薪(月工资收入÷21.75×300%)、公休日加班双薪(月工资收入÷21.75×200%)

　　春节长假七天总加班费=月工资收入÷21.75×300%×3+月工资收入÷21.75×200%×4

　　上述案例案例以春节长假七天加班为例，前三天是法定节假日(即除夕、春节、初二)拿三薪，每天加班费为(月工资÷21.75×300%)，后四天是双休日调休(即初三至初六)拿双薪，每天加班费为(月工资÷21.75×200%)。

　　几个固定数据说明

　　按照法律规定，每月工作时间为20.83天，月计薪天数为21.75天，全年制度工作时间为250天，全年节假日及公休日为115天。

　　计算方法：每月工作时间 20.83=(365-104-11)÷12;月计薪天数 21.75=(365-104)÷12);全年制度工作时间 250=365-104-11;全年节假日及公休日 115=104+11