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环球网校代表名师
陈明:《市政实务》
环球网校建造师市政资深导师,授课名师。主讲建造师市政实务。有“市政之神”和“建造师市政第一人”的美誉。
擅于将复杂问题通俗化,具有丰富的教学经验,学员满意度极高。试听老师
建设工程教育网代表名师
王英:《建筑工程专业》
高校教师,造价工程师、咨询师。
工程专业知识深厚,教学经验丰富,教学效果突出,深受全国各地学员的欢迎和好评。试听老师
中大网校代表名师
张永刚:《机电工程管理实务》
中大网校特聘教授,安徽理工大学副教授、国内数家一建培训机构教师。
教学经验丰富,能很好把握执业资格考试重点、难点,并很好地做到深入浅出、重点突出。
同时针对在职人员学习时间紧的特点,运用归纳、比较、分析、总结的教学方法,突出重点,帮助学员在最短时间掌握考纲内容。。
建设工程合同
1.关于承揽合同解除的说法,正确的是( )。
A.承揽人未经定作人同意将其承揽的主要工作交由第三人完成的,定作人可以解除合同
B.除非合同当事人双方书面的约定,定作人和承揽人均不得解除承揽合同
C.承揽人发现定作人提供的材料不符合约定的,有权以书面通知的方式,单方解除承揽合同
D.承揽人可以随时解除承揽合同,造成定作人损失的,应当赔偿损失
【答案】A。
【解析】承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的,应当就第三人完成的工作成果向定作人负责;未经定作人同意的,定作人可以解除合同。定作人不履行协助义务致使承揽工作不能完成的,承揽人可以催告定作人在合理期限内履行义务,并可以顺延履行期限;定作人逾期不履行的,承揽人可以依法解除合同。定作人可以随时解除承揽合同,造成承揽人损失的,应当赔偿损失。
2.根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有( )。
A.劳动者被依法追究刑事责任
B.劳动者严重违反用人单位的规章制度
C.在规定的医疗期内职工患病
D.女职工在哺乳期内
E.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
【答案】ABE。
【解析】《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:①在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重违反用人单位的规章制度的;③严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;⑤因《中华人民共和国劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的;⑥被依法追究刑事责任的。
3.某施工总承包单位与分包单位在分包合同中约定,分包施工中出现任何安全事故,均由分包单位承担,该约定( )。
A.因显失公平而无效
B.由于分包单位自愿签署而有效
C.因违反法律、法规强制性规定而无效
D.仅对总承包单位和分包单位有效
【答案】C。
4.下列关于违约责任特征的表述,正确的有( )。
A.违约责任具有相对性
B.违约责任主要具有惩罚性
C.违约责任是民事责任的一种形式
D.违约责任的产生是以合同当事人不履行合同义务为条件的
E.违约责任可以由合同当事人约定
【答案】ACDE。
5.根据《中华人民共和国劳动法》的规定,符合对未成年人特殊保护规定的有( )。
A.不得安排未成年人从事矿山井下作业
B.不得安排未成年人从事低温、冷水作业
C.不得安排未成年人从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
D.不得安排未成年人延长工作时间和夜班劳动
E.用人单位应当对未成年人定期进行健康检查
【答案】AE
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