贵阳新励成企业内部培训
为企业量身定制的内训课程
快速咨询贵阳小河区企业内训公司?小编在这里为您推荐贵阳新励成学校,贵阳新励成学校是知名品牌,**执教、通俗易懂、深受广大学员所欢迎。下面是小编整理的一些资料,仅供参考。
企业内训
在社会经济快速发展、市场竞争日益激烈的现在,企业想要在现代社会的竞争中立于不败之地,就必须重视对员工的培训,企业内训是推动企业向上发展的重要手段之一。 由此,新励成企业内训机构应运而生。新励成企业内训机构成立于2005年12月,专注于为企业提供咨询式培训与体验式训练服务。借鉴国内外先进咨询培训体系,以企业的需求为导向,为企业量身定制内训课程。新励成企业内训机构不断开拓创新,为企业指引前进的方向,助力发展,使企业在经济浪潮中处于不败之地,越做越强!核心价值观:诚信、专业、服务、共赢!
领导力发展
《领导力口才》、《领袖心法》、《教练式领导》
人力资源建设
《人力资源规划》、《绩效管理》、《培训体系搭建与课程开发》
销售
《销售人员的形象礼仪》、《说服力销售》、《大客户销售》
客户服务
《构建亲和力》、《客服技巧》、《客户关系管理》
项目管理
《项目管理内训》、《PMP认证考试辅导班》
企业越来越注重练习,在不愿意花钱或者花不起钱的情况下,就会自己操刀进行企业内训,这确实是件很好的事情。但是,这里有五个需求注意的事项,期望咱们的企业老板和从事企业内训的人注意。
一个是要把教育与练习分隔。教育是真对职工的思想、心态而进行的讲演演讲课程,让职工明白许多事理,在工作中活跃、阳光、不畏艰难波折,重在本质进步;练习是协助职工进步技术,如讲演技术、出产技术、计划才能、组织才能等,重在才能培养。
做企业内训的人,往往经验不足,又因为场所有限、条件不行,就胡子眉毛一把抓,不管是教练的内容与目标还是练习的科目与目标,都混在一同进行,结果是有的人觉得高了、有的人觉得低了、有的人觉得浅了、有的人觉得深了,怎么搞都会有诉苦,尽管讲师精心预备,结果是不能满意大家的胃口,这就是因为没有分隔处理练习的内在,因此目标定位不精确。
确认训练方针,确认调研规模
课程方针需要在调研之前确认,即谁参与训练?要到达什么作用?这是为了确认调研的规模,并依据训练方针确认调研的内容。依据训练方针,找出与训练方针相关的信息,扫除与训练方针无关的作业。在调研中,重点应该放在哪些方法更容易到达课程方针,比如对学员的调研,学员喜爱什么样的训练方法?训练多长时间?这些调研内容都围绕着培养方针打开。
企业的内外部变化剖析
依据企业的战略和内外部环境的情况,总结出机遇和应战,这些应战集中在哪些方面,那些人需求具有什么技术可以处理。一般选用的办法是依据企业的长时间、中期、短期目标判别企业对新知识、技术的需求以及依据企业的人力资源规划剖析需求。比方,企业2020年要开拓3个区域的市场,那么的需求多少管理层级的出售人员,这些人需求什么时候上岗,是外部招聘还是内部供给,企业内部预备供给多少人,现有人员达到预定岗位的要求,这些人还需求进行哪些方面的培训;外部招聘的话,现有的招聘人员是否具有相应的面试技巧?
新励成教育科技股份有限公司成立于2005年,是国内较为大型的口才培训机构,也是素质教育培训工作的早期开创者之一。,目前教学机构覆盖全国40多个城市,拥有60多家学训中心,服务过多家大型企业,面授学员遍布全国各地!
咨询了解许淑蓉老师
导师介绍:许淑蓉老师专注研究高效记忆、思维导图与口才沟通,长达5年时间,多次受邀教授校内培训与讲座。许淑蓉老师是实战派记忆培训师,拥有5年记忆培训经验,同时致力于高效记忆研发及思维导图运用,利用高效记忆方法编纂小学,高中人教版必修单词同步课程记忆工具书,曾引导多位学生3小时记忆一本单词课本并达到抽背点背效果;同时利用思维导图引导学员1小时分析记忆一本书重点。许老师教学经验丰富,因此还多次受邀教授记忆与口才培训、讲座等,受到学员一致好评。