贵阳新励成企业内部培训
为企业量身定制的内训课程
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企业内训
在社会经济快速发展、市场竞争日益激烈的现在,企业想要在现代社会的竞争中立于不败之地,就必须重视对员工的培训,企业内训是推动企业向上发展的重要手段之一。 由此,新励成企业内训机构应运而生。新励成企业内训机构成立于2005年12月,专注于为企业提供咨询式培训与体验式训练服务。借鉴国内外先进咨询培训体系,以企业的需求为导向,为企业量身定制内训课程。新励成企业内训机构不断开拓创新,为企业指引前进的方向,助力发展,使企业在经济浪潮中处于不败之地,越做越强!核心价值观:诚信、专业、服务、共赢!
领导力发展
《领导力口才》、《领袖心法》、《教练式领导》
人力资源建设
《人力资源规划》、《绩效管理》、《培训体系搭建与课程开发》
销售
《销售人员的形象礼仪》、《说服力销售》、《大客户销售》
客户服务
《构建亲和力》、《客服技巧》、《客户关系管理》
项目管理
《项目管理内训》、《PMP认证考试辅导班》
有用的企业训练,其实是提升企业综合竞争力的进程。事实上,训练的效果并不取决于受训者个人,而恰恰相反,企业安排本身作为一个有机体的状况,起着十分要害的效果。
内训能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感。就企业而言,对员工训练得越充沛,对员工越具有吸引力,越能发挥人力资源的高增值性,从而为企业发明更多的效益。有资料显示,百事可乐公司对深圳270名员工中的100名进行一次调查,这些人几乎悉数参加过训练。其间80%的员工对自己从事的工作表示满意,87%的员工愿意持续留在公司工作。训练不仅提高了员工的技术,并且提高了员工对自身价值的认识,对工作目标有了更好的了解。
**主管
**管理人员不再需求做具体的事务工作,他们的主要任务是及时做出正确的决议计划。因而,高层干部需求培育自己站在更高的方位,从更宽广的视界看宏观经济的改变和职业的开展趋势,从趋势上看本企业的开展机会和潜在危机,然后迅速形成内部决议计划和反应。这就是战略思维的构建进程。与中层相比,高层领导的提高显得更为重要。越是高层领导,就越需求有更大的影响力来引导整个团队朝着正确的方向开展。从中层开端,管理者不断学习和实践领导力。当他们成长为高层时,他们的领导力也会成长。在基础已经打造完结之后,领导者需求从管理者到领导者的新腾跃。
以受训对象为分类标准的
通常是按照相同的岗位,乃至考虑等级或者年资来归类,这样不同岗位的人员的训练课程不同,但是在通用技能方面也可能有相同的课程设计,大致分为:销售类人员、管理类人员、商场类人员、商务类人员、其他类人员。
新励成教育科技股份有限公司成立于2005年,是国内较为大型的口才培训机构,也是素质教育培训工作的早期开创者之一。,目前教学机构覆盖全国40多个城市,拥有60多家学训中心,服务过多家大型企业,面授学员遍布全国各地!
咨询了解许淑蓉老师
导师介绍:许淑蓉老师专注研究高效记忆、思维导图与口才沟通,长达5年时间,多次受邀教授校内培训与讲座。许淑蓉老师是实战派记忆培训师,拥有5年记忆培训经验,同时致力于高效记忆研发及思维导图运用,利用高效记忆方法编纂小学,高中人教版必修单词同步课程记忆工具书,曾引导多位学生3小时记忆一本单词课本并达到抽背点背效果;同时利用思维导图引导学员1小时分析记忆一本书重点。许老师教学经验丰富,因此还多次受邀教授记忆与口才培训、讲座等,受到学员一致好评。