包头十大企业合规师培训学习排名
企业合规师为何这么重要?
在现代社会中，法律法规在不断地发展和完善，对于企业而言，企业的发展也要符合法律法规的要求，顺应时代发展，从而实现企业快速和高质量的发展要求。
所以在企业的发展过程中，企业的管理者就不得不重视企业合规管理，做好企业合规管理工作，这不仅是企业自身发展过程中的核心工作，也有助于企业对内部风险进行控制以及有效防范外部风险。
企业想要实现可持续发展，就需要按照法律法规进行合规管理，这也是企业想要获得稳定发展的基础。尤其是在当前经济全球化的背景下，企业更要加强对企业合规管理以及风险控制的重视。
在法治社会中，无论是大型企业还是小型企业，在企业的经营管理过程中，都要依照法律法规进行经营，这就需要企业管理者重视对企业合规的管理。
而企业合规师正是扮演这样的角色，在企业的发展中推动企业的合规管理体系建设，对企业法律、财务、审计等多方面进行合规管控。
企业合规师不是凭空出现，它是适应时代发展环境下的一个产物，对于大部分企业而言，企业合规师的出现，为企业提供了解决企业合规管理体系建设的专业人才。
并且企业合规师在成为正式职业后，也有了与律师、会计师等传统职业同等的地位。
一般来说企业在发展过程中，容易出现违法违规的风险，企业合规师通过帮助企业建立良好的合规机制，可以帮助企业有效地进行风险的规避。
所以在企业未来的发展中，企业合规师会成为一个不可或缺的岗位。在企业的经营管理过程中，通过企业合规师，采用有效的企业合规管理手段，不仅是实现企业稳定持续发展的内在需求，也是帮助企业有效规避风险的基础。
企业合规师是一种新职业的名称，指从事企业合规建设、管理和监督工作，使企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范的人员。
从2018年的《中央企业合规管理指引(试行)》到2021年的ISO37301: 2021《合规管理体系要求及使用指南》，企业面临更为严峻的行业风险和监管压力，同时规模化企业内部合规的需求和案例也大幅度增加了。
一个拥有优秀法律人的企业，更能兼顾短期利益和中长期利益，更能可持续发展。合规职业在行业需求和监管需求的催化下迎来大爆发。作为一个较新的职业，企业合规人才在中国的缺口巨大，高段位的合规负责人更是极度稀缺。除了能搭建和优化合规管理体系，有出色的沟通、访谈能力、领导力、组织能力和冲突管理能力，对商业有深刻理解并能参与战略思考和管理协同的首席合规官，更是各大企业青睐的奇缺人才。
根据SEC《全球范围首席合规官信息报告》，首席合规官(CCO)平均年薪为160万美元左右，其他级别的合规官年薪也在50万美元以上。事实上，许多外企已设立合规部门或合规职位多年。合规官能力的优劣是保障企业能否稳定经营的重要因素之一，具有很强的不可替代性。而绝大多数设立合规官的企业都能提供良好的福利待遇。企业合规师在社会上的认可度会越来越吃香。
