人力资源管理师哪个培训班好，相信很多考生都会有这样的疑问，想要报名学习，却又担心人力资源师培训价格太高，大家都在找一款价格实惠、但学习效果不会打折的课程，那么，究竟哪里才有这样的机构有这样的课程呢，今天小编就带领大家一起去了解一下。

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付子健：北京航空航天大学管理学硕士，国家高级人力资源管理师，现为职业培训师。有大型国企及成熟互联网企业的HR从业经验，并先后在北京邮电大学、中国农业大学、北京理工大学等任课程讲师。教学经验丰富，授课条理清晰、重点突出且针对性强，深受学员喜爱。

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考生对付子健评价：很幸运在老师的帮助下，我过了二级，分别是69/74/62，再次谢谢环球这些可爱辛勤的老师，祝你们每人都能开开心心每一天！谢谢！

考生对付子健评价：付老师讲课真的很好，很幸运在老师的帮助下，我通过了二级，69/74/62，再次谢谢环球这些可爱辛勤的老师，祝你们每人都能开开心心每一天！

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你是否还在犹豫要不要报考人力资源管理师？然而人力资源管理师每年的报考形势已经在不断变化：

2006年　人力资源可以专场考试　自主监考

2010年　可以申请调分　45分就视为通过

2013年　24岁就可以直接报考一级

2015年　福建等省份已经正式通知不允许跨级报考(环球网校提供人力资源管理师报考指南)

2017年　湖南30岁才能报考一级

2019年　可能要求更严，更多省份不许越级报考

据调查中国需要1000万人力资源管理师，企业无论大小，都要有人力资源管理师。据调查，80%的企业设置了独立的人力资源管理部门，平均每个企业拥有6个人力资源管理人员。按每100劳动人口配1个人力资源管理师，中国有10亿劳动力人口，至少需要1000万。自2002年国家开考以来，目前全国已有170万人次获得人力资源管理师职业资格证书，近两年来，每年参加鉴定的人都在10万以上。

人力资源网站的一项薪酬调查显示，人力资源的月薪，高级人力资源管理师一般为1万元至1.5万元;人力资源管理师一般在4000元至8000元之间：助理人力资源管理师为3000元至5000元。一些高科技企业人力资源总监年薪更可高达70万元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

在此种形式下，国家劳动和社会保障部的企业人力资源管理国家职业资格认证也渐渐成为近年十大热门认证考试之一，获得此证书不但能够全国通用，终生有效，还能促进个人快速提升自我职业发展能力。

2017年5月份，人社部、财政部共同发布了《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》， 这意味着自2017年以后报考人力资源管理师职业资格考试拿到证书后，可以申领职业技能提升补贴(1000-2000元不等)

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