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广州人力资源学校哪个好,现在越来越多的人想通过考人力资源来改变自己的工作前景,那么,怎么样才可以高效快速地完成人力资源考试取得证书呢?小编在这里为大家推荐网络培训学习,推荐环球网校。下面一起来了解一下环球网校人力资源师培训课程。
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(考试不过,2年内免费重修,协议保障)
适合人群
基础弱,没有学习自主性;记忆力差,没有学习技巧;想随时与专业老师交流,并快速通关的学员
包含课程
基础:备考指导 教材精讲 职业道德 综合评审(论文/答辩/公文筐/案例分析)
强化:真题解析班 APP快题库 考点强化班 模考集训班
冲刺:仿真机考 应试技巧班 内部资料班 直播密训班 3套密训试卷(考前一周)
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全程协助代报名、论文修改指导意见(2次)
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赫凌敏老师,文学硕士,人力资源管理实战派指导教师,高级讲师。从事大学语文和成考语文的教学与命题研究工作。并任企业人力资源经理,企业集团副总裁。讲课风格自然流畅、重点突出。对课程重点、难点的把握精准,压题率高。
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考生对赫凌敏评价:谢谢环球,我过了!我是裸考,成绩不高60.69,62,考试之前一晚儿子发烧,我早晨4点起来背题,8点上考场,多亏了环球。考人力资源要坚持听课,好好做题,尤其是真题。老师讲课还是比较生动的。而且重点都非常明确。每章做好总结归纳,联系实际工作思考其中的原理,并积累素材。
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人力资源师培训为什么首选环球网校?
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人力资源管理师考试分四个级别,分别为一级、二级、三级、四级。人力资源管理师一级为最高级别。
2018年人力资源管理师考试科目:
三级和四级考核两个科目:《理论知识》和《专业技能》;
二级和一级考核三个科目:《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
2018年人力资源管理师考试内容:
企业人力资源管理师考试分为理论知识考试和专业技能考试,主要内容如下:
(1)理论知识:职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
(2)专业技能:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理 。
职业 | 考试时间 | 鉴定内容 | 题型题量 | 答题方式 | 分值 | 难度系数 |
人力资源管理师
|
8:30-10:00 理论知识 |
职业道德 | 选择题25道 | 答题卡 | 100分 | 4星 |
专业知识 |
单选题60道 多选题40道 |
|||||
10:30-12:30 专业技能 |
专业能力 |
简答题(2-3题) 综合分析题(2-3题) |
书面闭卷 | 100分 | 5星 | |
不定 | 综合评审 | 文件筐或论文写作答辩(1道) | 纸笔作答 | 100分 | 2-3星 |
注意:
1、三级,四级《专业技能》考试题型有简答、 综合分析题、计算(一级和二级不考);
2、综合评审考核方式有三种方式,各省考核形式不一:
考试方式一:文件筐(环球网校提供人力资源管理师考试内容及难度分析)
文件筐又叫公文处理测验。模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料,要求其在规定条件下对这些文件进行处理,以考察其工作能力和处事风格等。
题量:1个背景资料,10道小题
难度系数:3星
考试方式二:论文写作
闭卷考试,从给定的三个材料中选择一个,结合材料分析和自己的工作经验书写,要求1500字。
难度系数:2星
考试方式三:论文+答辩
开卷考试,根据各省技能鉴定中心要求,在给定的材料中选择并书写论文提交,然后由各省组织现场论文答辩。
难度系数:2星
环球网校友情提示:报考答疑:2018年人力资源管理师考试方式及变化之外的更多人力资源管理师相关考试动态,请关注环球网校人力资源管理师频道,除此之外,在环球网校人力资源管理师论坛,将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。
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