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赫凌敏老师,文学硕士,人力资源管理实战派指导教师,高级讲师。从事大学语文和成考语文的教学与命题研究工作。并任企业人力资源经理,企业集团副总裁。讲课风格自然流畅、重点突出。对课程重点、难点的把握精准,压题率高。
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考生对赫凌敏评价:谢谢环球,我过了!我是裸考,成绩不高60.69,62,考试之前一晚儿子发烧,我早晨4点起来背题,8点上考场,多亏了环球。考人力资源要坚持听课,好好做题,尤其是真题。老师讲课还是比较生动的。而且重点都非常明确。每章做好总结归纳,联系实际工作思考其中的原理,并积累素材。
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人力资源管理师考试即将开始报名考试,那么今年人力资源管理师如何考试,会有哪些变化呢?
人力资源管理师考试方式:
2017年5月开始,人力资源管理师二级全国实施机考,目前人力管理师一三四级全国范围内仍然为笔试。预测未来成熟条件下,人力资源管理师考试将会全面实施机考方式。(环球网校提供人力资源管理师报考答疑)
考试方式的变化会带来什么?
笔试很少有考生成绩为55-60分区间的,一般在这个区间的成绩,都人为主观的评判到60分及格分上去了。然而上机考试后就大量出现了57分,58分,59分的成绩。考分评判变严格,考几分就是几分。这种考试方式的变化,就加大了考试难度,降低了考试通过率。2016-2017年很多考试情况好一点的省份,一级人力资源管理师及格率大概20%左右。
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