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销售渠道开发培训

来源:中华网考试编辑:李振发布时间:2022-09-09
导语概要

为什么庞大的广告费用犹如空炮弹? 为什么品牌营造如空中楼阁,无源之水? 为什么一些国际公司霸气十足,但不得不忍受长期的亏损? 战略定位和反思——“经销商不是搬运工”,渠道为王的时代已经到

为什么庞大的广告费用犹如空炮弹?

为什么品牌营造如空中楼阁,无源之水?

为什么一些国际公司霸气十足,但不得不忍受长期的亏损?

战略定位和反思——“经销商不是搬运工”,渠道为王的时代已经到来!

营销渠道的决策是管理部门所面临的最重要的关键性决策之一,营销渠道的优势将直接决定企业的生存与发展。

本课程将主要针对公司的渠道销售及相关管理人员。对于直接的销售人员来讲,将增进对渠道管理体系的理解,并掌握发展渠道、管理渠道的技巧。对于相关管理支持人员来讲,本课程将帮助他们系统的建立渠道管理理念,让他们了解如何制定渠道政策、设计合理的渠道结构与管理方法。

销售渠道开发培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

销售顾问、销售代表、大客户经理、销售主管、营销储备干部等。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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销售渠道开发培训内容

第 一 部分:在竞争市场上“赢”的关键要素

1. 竞争市场的构成与概念

2. 产品、产品的生命周期与定价策略

3. 广告、促销、市场分配和分割、产品定位、品牌、竞争

4. SWOT方法:分析竞争的形势

5. 发现竞争中的差异

6. 将差异转化为竞争优势

7. 确定差异与可持续竞争优势

8. 在劣势中找优势


第二部分:中国市场环境中的渠道特性

1. 变局-中国企业的市场机遇与挑战

2. 营销-中国企业的成功要素

3. 中国经销商群体形成的独特环境

4. 中国文化特质的独特性

5. 中国机构客户采购行为的独特性


第三部分:创建与设计优势渠道策略

1. 营销渠道的竞争优势和价值分析

2. 渠道运作的误区

3. 渠道设计原则和要素

4. 渠道结构的设计

5. 渠道层级的设计

6. 渠道成分的设计

7. 渠道职能的设计

8. 渠道的评估系统


第四部分:如何选择经销商

1. 渠道经销商的成分

2. 渠道经销商的特征描述

3. 渠道的成分与忠诚度

4. 应当对哪些渠道成员进行投入

5. 建立经销商甄选数据库

6. 经销商的资料收集

7. 经销商的甄选标准确立

8. 经销商淘汰机制的建立

9. 与经销商进行谈判

10. 经销合同的签订


第五部分:如何激励经销商

1. 解读代理商的关键需求

2. 代理商的服务需求排序

3. 如何从程序上满足代理的需求

4. 有效实施售前、售中、售后的服务支持

5. 促销原理和应用

6. 如何让经销商倾心于自己的品牌


第六部分:渠道业绩评估

1. 如何制订分销政策

2. 业绩评估系统


第七部分:渠道冲突与渠道管理

1. 渠道冲突的类型

2. 如何有效遏制价格竞争

3. 有效避免恶性串货

4. 典型的代理商角色分析

5. 对代理商进行评估

6. 全程信用管理

7. 代理商的管理报表体系

8. 如何更换代理商

9. 如何营造强势终端


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