大连优路薪税师培训
强师联袂授课 0基础备考薪税管理师
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2020年大连优路薪税管理师中级班
课程内容:
理论知识,中级岗位实操
配套资料:
备考指南、配套讲义
1、24小时不限次数在线答疑
2、学员专属题库APP练习
3、学员专属班主任服务
4、各类学习提醒服务
5、中班社群管理
6、考试不过科目下一期免学费重读
总之,薪税师可以拓展和完善人力资源的知识结构,让他们了解财税相关知识,并学习这些知识。在企业里,话语权是不会提高的。你的老板以前很多时候只听财务,现在突然发现,原来做人力资源的你,也知道优化税收融资,你不会进入公司核心圈吗?如果你是一个刚刚进入市场的人,面对竞争的职位,你有“纳税大师”证书,但他没有。对于一个管理相关的职位,你不是有一个非常强大的谈判筹码吗?在招聘谈判中,你是否也希望提高你的薪资期望?这是我们许多学生的内在要求。
2月18日,《劳动日报》发表报道称,“薪税师”考试报名人数超过4000人。据介绍,日本有一套非常成熟的“税务管理人”制度,美国的“家庭税务师”也是一种备受追捧的新职业。随着我国新税制的改革,工薪族税主未来可能成为行业黑马。
优路教育是一家专注于工程、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。自2005年成立以来,公司一直积极推进职业教育发展革新,依靠科技进步先后推出“网络+面授+智能题库”的融合式教学和“讲师授课+助教答疑”的双师课堂,全面采用3D模拟仿真技术开展教学,汇聚内外师资打造精致产品,整合社会优质资源搭建人才交流和企业合作平台,为每位学员提供包括政策咨询、教学辅导、学习规划、备考答疑、就业指导等服务。
大连优路薪税师培训
考试内容(包含) | 初级 职业理论知识+初级实操演练 | |
中级 职业理论知识+中级实操演练 | ||
高级 职业理论知识+高级综合能力+论文 | ||
考试时间 | 薪税管理师考试每年举行两次,分别在6月和12月的第三个周六进行 | |
考试题型 | 理论 | 职业理论知识+高级综合能力 |
单选题60分,多选题40分;满分100分,60分及格 | ||
初级实操演练、高级实操演练 | ||
满分100分,60分及格 | ||
论文 | 8000字,论文主题须与“薪”、“税”相关,满分100分,60分及格知网查重率低于20%,提交论文时附带查重结果 | |
课程大纲 | 课程分为线上基础知识和线下实务案例分析两部分。 | |
大致内容有,薪酬体系设计、管理会计、税务实务、薪酬支付、税费缴纳、薪税软件使用、薪酬管理、薪税代理实务应用。 |
出纳
主要工作是办理本单位的现金收付、银行结算及相关会计核算,保管库存现金、有价证券、财务印章及相关票据,其中核心是工资结算。在社会保障所得税、个税结算等新法律的出台下,我们不仅要了解新法律出台前的财税知识,还要知道新法律下个人所得税在工资中的缴纳比例如何计算,如何与人联系资源为工资薪金提供便利,从而有助于提高企业的经营效率和增加企业的价值。同时,我国基本财务人员约8700万人,每年新增财务人员30万人。无论我们从事哪一个方向的财务工作,都需要使自己在企业竞争力上更具竞争力和不可替代性。
审计
审计主要对企业内部控制和风险管理进行检查和评价,并在此基础上通过改进建议等方式提供咨询服务。审计的核心是进行内部财务审计。在社会保障所得税、个人所得税结算等新法律的出台下,我们不仅要了解以往的财税知识,还要知道如何帮助提高新法律下企业的效率和价值,帮助企业实现既定目标,成为不可替代的复合型人才。 现阶段,由于税务局利用大数据和金税三个阶段加强社保税后的风险监控,意味着征管力度必然会高于以往。随着社会保障标准化的趋势,企业用工成本将不断提高。许多企业越来越重视复合型财务人员的专业性、政策性、实践性、技能性和业务性。薪酬税务经理是基层财务人员提高岗位技能的品牌保证。
提高我们的综合业务能力对我们来说是一种进步。作为一家金融公司,我们可以理解薪水。作为人力资源,那么我们就可以了解税收,从而提高个人的能力,从而提高工作效率.....
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