淮安优路教育 造价工程师培训
多学一项技能，让你的人生多一种可能
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来源：中华网考试编辑：佚名发布时间：2021-07-20
导语概要
淮安优路造价工程师培训针对想要提升自己的学员，为学员安排了知识点分享，课程全程**1对1授课，还为学员量身制定学习方案，保障学员在学习上的高效提升，另外当学员进入到高阶段学习时，还为学员进行查遗补漏式复习，帮助学员提高学习的精准性，提升做题的技巧，实现快速得分！
造价工程师的薪资待遇怎么样
建筑行业的人都了解，造价工程师的作业待遇不算很差，虽然受职称、企业性质、项目大小等多个因素的影响。但归纳来看，造价工程师8000-10000元的月薪占比最大，具有26.6%的比重，其次就是1万-1.5万，占比25.1%。次之，是6000-8000元，占比20.9%，由此来看，6000-15000元的月薪的造价工程师占有了半壁河山之多。特别是在"北上广"这样的大城市，造价工程师年薪可以到达25万元！
2021年一级造价工程师招生简章
| 班型 | 适合人群 | 教学内容 | 配套资料 |
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| 精英全程班 |
有学习基础 自律性强
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重点精讲 临考速通4套卷 重难串讲 仿真密训 考前点题 |
《仿真预测模拟卷》 《精讲教案》 《临考速通4套卷》 《高频考点》 《考前圈划要点》 |
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配套服务 课程服务 |
VIP2答疑通道；学习计划指导；智能学习提醒 1年期（考试不过科目，下一年重读，仅需交纳重读资料费）
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| 精英保障班 |
工作太忙没时间参加面授 学习自律性强 |
重点精讲 临考速通4套卷 重难串讲 仿真密训 点睛实操 |
《仿真预测模拟卷》 《精讲教案》 《临考速通4套卷》 《高频考点》 《精英保障黄金点》 《精英保障3套题 |
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配套服务 课程服务 |
VIP2答疑通道；学习计划指导；智能学习提醒 1年学习服务期，当年考试不过科目全额**。
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| 精英无忧班 |
考试压力较大 有时间参加面授 |
重点精讲 临考速通4套卷 重难串讲 仿真密训 考前集训 考前刷题 |
《仿真预测模拟卷》 《精讲教案》 《临考速通4套卷》 《高频考点》 《考前刷题4套卷》 《考前集训秘笈》 |
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配套服务 课程服务 |
VIP3答疑通道；学习计划指导；智能学习提醒；现场专业服务 1年学习服务期，当年考试不过科目全额**。 |
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| 名城集训营 |
考试压力大 有充足的时间参加面授 |
集训系统课 集训训练课 集训提升课 考点攻克 案例攻克 重点攻克 bao分集训 |
《集训营系统考点》 《集训营系统习题训练》 《集训营系统提分考点》 《集训营保分考点》 《集训营保分题库》 |
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配套服务 课程服务 |
VIP3答疑通道；学习计划指导；智能学习提醒；重要节点通知；现场专业服务；国企人才通道 1年期（含食宿，考试不过科目全额**） |
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造价工程师学习方法
关于学习材料
最重要的学习材料就是历年真题，造价现已考了好多年了，近几年历年真题有必要好好做，而且把考点标记到书上。一定要买试卷，不要自己随意从网下载，买历年真题的试卷，那样做题更有感觉。做三门根底课程历年真题的开端时刻至少在8月初就要开端做了。此时还剩下两个月，能够有充分的时刻查漏补缺。最晚最晚不要超过8月中旬。8月份之前一定是温习的很好了，现已到了快能够上考场的状况，此时做历年真题，不只能够测试出你的大约水平，而且还能够及时发现薄弱的地方重点回忆。。总之，三门根底课程的历年真题各做够5年的，就现已足够了。事例就更重要了，有必要认真对待，将知识点标记到书上。
递进式教学模式，教你学透看懂
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考点精讲
按照新教材章节顺序，逐步分析各章节的重难点情况，对其进行精细化的讲解，深度剖析出重要考点，详解考点的出题形式，对考试重难点内容做到心中有数。
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章节习题
根据章节重难点情况及今年预测考点，精选典型真题及高质量模拟题，配套精讲课程进行习题训练，集讲、练、测、评于一体，巩固所学，扎实自身基础。
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考前串讲
依据考点范围，结合考试动向，把考点进行分级，剔除偏、难、怪等可考性较小的考点，保留必考、常考等可靠性较大的考点，对其进行归纳总结与讲解剖析。
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考前点题
临考前一周，针对重要的预测考点进行圈划和梳理，对考试要点内容做到心中有数，在最后一轮的复习时，让学员有针对性的去复习，并在考前秒记考试要点。
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点睛实操
依据考试命题规律及方向，深度剖析考试方向和出题形式，掌握做题方法，再配以相应的题目进行配套练习；帮助学员在考前知晓考点、培养练题的手感。
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1对1专属
根据学员前期的学习状况，对学员在学习中遇到的难题进行汇总整理，并且阶段性的开展直播答疑课程，让学员可以与老师面对面进行答疑，及时进行解惑。
造价工程师行业前景
建筑行业的人都了解，造价工程师的工作待遇不算很差，一般造价工程师具有3-5年以上的工作经验，薪资待遇大多在10000以上，造价工程师执业资历从业人员的薪资待遇，因职称、企业性质、项目巨细等多个方面有比较大的差异。
优路教育师资团队
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1
优路双师教学模式，外聘理论知识深厚和实战经验丰富的行业实力派讲师，并注重内部专职教研团队建设
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2
优路大力培养工程、医卫、教师、财经领域的专业教研，旨在为学员提供全方位的教学辅导服务
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3
优路教育双师课堂正式上线，“实力派讲师”+“实战派助教”强强联合，主讲老师通过高清大屏进行线上实时授课
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4
优路助教老师现场提供一对一答疑、针对性辅导、查漏补缺、巩固练习等课堂服务。
造价工程师的含金量
跟着国家政策的不断完善和加强，造价职业逐渐规范化，硬性规定“凡施工、规划、施工、，造价咨询等从事工程建设活动的单位，必须在建筑工程造价岗位装备造价工程师。跟着市场需求的增加，一级造价师证书的含金量也在逐年增加。
近年来，一级造价工程师证书含金量屡创新高。同时，造价工程师报名条件放宽后，越来越多的人参与造价工程师考试，这也反映出证书含金量高。
淮安优路机构介绍
Institutions to introduce
niceloo
优路教育成立于2005年，隶属于北京优路教育科技股份有限公司，经过十多年的发展，现已成为集互联网教育、面授教育、融合式教育、学习渠道及使用研制、图书教材出版发行于一体的大型常识服务实体，拥有5000余名员工，1000余名行业优选口碑师资，已在全国30个省市自治区开设了200余家直营分校
核心价值观
成就客户、完善自我、品质立德、信守承诺、日清日结、精益求精、务实创新、合作共赢。
愿景
成为受尊敬的百年教育企业，在被依赖中传递价值。
使命
用学习创造美好人生
淮安优路教育
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