现在人们工作压力大，很难挤出时间去学校学习注册会计师了，但是网校这种模式刚好解决了这一问题。有了网校，你可以挑自己方便的时间，合适的地点来学习，不会耽误工作和生活，是一种非常灵活的学习方式。注册会计师综合阶段哪家网校好 ？一起去看看吧。

网校推荐

正保会计网校提供注会培训课程，开设有特色班、精品班、定制班、直播班、移动班等班次，供不同基础层次考生选择。网校精心打造高效备考课程，十多年教学经验，助你轻松备考注会！

正保会计网校是专业的大型会计远程教育基地，凭借雄厚的师资力量、专业的交互式学习课件、先进的人工智能技术、灵活多样的学习方式，每年为我国财政系统培养数百万名专业人才。网校经过十数年的研究与发展，为2000万会计从业人员与每年500余万财经类专业大学生，提供考试培训、继续教育、实务操作与就业服务，为全国8000余万户各类企业，提供代理记账服务与财税咨询服务，已形成“考试培训、继续教育、实务操作、财税咨询、就业服务”五位一体完善的终身教育体系，受到学员的认可，被广大会计人员亲切地誉为“会计人的网上家园”！

辅导班推荐

精品提分班：云数据智能系统 因材施教精准提分

￥720/科 购三科及以上送机考；6科￥3240 /三年

当期考试结束后一周关课

考不过3年内免费学

9大课程

在特色通关班基础上增加

强化提高、零基础入门、高频考点、英语特训、机考操作及应试技巧

10类学习资料

在特色通关班基础上增加

考前15天预测卷2套、典型例题、零基础入门练习、考点汇编电子书

11项精品服务

在特色通关班基础上增加

智能交互课件、记忆曲线测试、入学测试/点评、预习测试/点评、阶段测试/点评、跨章节测试/点评、个性化学习报告、竞赛试题/点评、考试提醒、班级排名、8小时内专家答疑（工作时间）

5项云数据智能服务

在特色通关班基础上增加

制定高分学习计划、高频考点学习、薄弱知识点学习、易见问题学习、学习效果对比

点击了解该班次详情，或者直接咨询在线客服！

名师推荐

苏苏：注册会计师、注册税务师（现称税务师）、注册资产评估师（现称资产评估师），拥有多年的注册会计师、审计师等相关考试的辅导经验，对相关科目的考试特点及命题规律有着较深的研究，还拥有多年的事务所及实务咨询、企业培训工作经验。 　　授课思路清晰、重点明确、应试针对性强；化繁为简、深入浅出之术堪称绝技，苏老师了解学员学习特点并擅于帮助学员归纳总结各阶段的学习方法。实战经验丰富，授课中理论联系实际，经常用生活中的例子来讲解枯燥的法律条文，使学员的学习更加轻松，记忆更深刻，让原本枯燥的经济法变得妙不可言，深受广大学员喜爱。

网校试听

注册会计师培训免费试听

学员神秘国度对苏苏老师评价：很喜欢苏苏老师的课程，接地气有灵气，所学的不仅可以应付考试，最重要的是对于工作以后，从事文案写作亦是受益匪浅的！支持苏苏老师！

学员死了都要爱对苏苏老师评价：很喜欢苏苏老师的课程，今年就是听了老师的会计职称课程才能够有很大的提升，刚开始基础不是很好，都是老师的细心教导，才有我现在的成绩，谢谢老师，给个大赞。

正保会计网校推荐阅读

学员权益

VIP折扣：您在网校累计消费2000元，购课享9折优惠；累计消费5000元，购课享8折优惠；累计消费10000元，购课享7折优惠。

分期付款：“先听课，后付款”是正保会计网校携手支付宝花呗推出的学费分期服务，学员仅需支付首期学费即可开始听课，剩余学费按月支付。学员可将学费分为3个月（3期）、6个月（6期）、12个月（12期）支付。

学习期限：自听课权限开通之日起（通过网上支付、学习卡支付、实地交费的方式支付学费，听课权限实时开通；通过邮局、银行汇款方式支付，听课权限将在3日内开通），学员本人使用同一学员代码可不限时间、次数重复点播学习，直至考试结束后一周关闭（模考点评、考前串讲和模拟试题于考试结束后关闭）。定制上岗班学习期限为3年。课程内容仅限学员本人使用，严禁与他人共用。

续学说明：购买续学保障或定制上岗班的学员，需在其报考所在地区注册会计师考试分数查询方式公布之日起15日内向网校提供相关科目参加考试且未通过的证明，提出申请并审核通过后方可享受第二年减免学费的优惠，未参加考试或逾期申请不予办理！

手机看课：下载“正保会计网校APP”，集听课做题、观看直播、互动交流、阅读考试资讯等功能为一体，能够帮助考生随时随地学习，全面提高备考效果。

海量题库：由网校名师编著，并提供高频考点、历年真题、模拟试题练习内容，以及智能组卷、个人能力评估等教学功能，帮助考生高效备考！

专家答疑：对于学员的提问，老师都会做出有针对性的解答，详细、耐心，消除每一位学员学习中遇到的问题。专业老师在线解答学员问题，24小时内得到满意答复。精品提分班、私教直播班学员8小时内（工作时间）得到满意答复，定制上岗班学员4小时内（工作时间）得到满意答复。

打包下载：课程视频、练习、讲义等相关内容可通过“会计下载课堂”软件下载到计算机学习，也可通过“正保会计网校”APP下载到智能手机学习。每位学员可在计算机及手机上下载认证，断网后可在认证过的设备上看课，直至当期考试结束后一周失效。

企业文化的类型

(环球网校提供企业文化的类型)文化类型从理论上分为四类：即权力(Power)导向型、角色(Role)导向型、任务(Task)导向型和人员(People)导向型。

一、权力导向型

这类企业中的掌权人试图对下属保持绝对控制，企业组织结构往往是传统框架。企业的决策可以很快地做出，但其质量在很大程度上取决于企业经理人员的能力。企业的变革主要由企业中心权力来决定。

这类文化是小业主企业的典型模式，它要求相信个人，但在企业运行中明显忽视人的价值和一般福利。这类企业经常被看成是专横和滥用权力的，因此它可能因中层人员的低士气和高流失率而蒙受损失。

权力导向型文化通常存在于家族式企业和刚开创企业。

二、角色导向型

角色导向型企业尽可能追求理性和秩序。与权力文化的独裁截然不同的是，角色文化十分重视合法性、忠诚和责任。这类文化一般是围绕着限定的工作规章和程序建立起来的，理性和逻辑是这一文化的中心，分歧由规章和制度来解决，稳定和体面几乎被看成与能力同等重要。但是，这类企业的权力仍在上层，这类结构十分强调等级和地位，权利和特权是限定的，大家必须遵守。这种企业被称作官僚机构，此类文化最常见于国有企业和公务员机构。

角色导向型文化具有稳定性、持续性的优点，企业的变革往往是循序渐进，而不是突变。

在稳定环境中，这类文化可能导致高效率，但是，这类企业不太适合动荡的环境。

三、任务导向型

在任务导向型文化中管理者关心的是不断地和成功地解决问题，对不同职能和活动的评估完全是依据它们对企业目标做出的贡献。这类企业采用的组织结构往往是矩阵式的，为了对付某一特定问题，企业可以从其他部门暂时抽调人力和其他资源，而一旦问题解决，人员将转向其他任务。所以无连续性是这类企业的一个特征。

实现目标是任务导向型企业的主导思想，不允许有任何事情阻挡目标的实现。企业强调的是速度和灵活性，专长是个人权力和职权的主要来源，并且决定一个人在给定情景中的相对权力。这类文化常见于新兴产业中的企业，特别是一些高科技企业。

这类文化具有很强的适应性，个人能高度控制自己分内的工作，在十分动荡或经常变化的环境中会很成功。但是，这种文化也会给企业带来很高的成本。由于这种文化有赖于不断地试验和学习，所以建立并长期保持这种文化是十分昂贵的。

更多相关资料，可访问：注册会计师培训