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亏损合同的会计处理

(一)亏损合同的概念及计量原则

1.亏损合同：是指履行合同义务不可避免会发生的成本超过预期经济利益的合同。

2.计量总原则：亏损合同产生的义务满足预计负债确认条件的，应当确认为预计负债。

3.预计负债的计量应当反映退出该合同的最低净成本，(即履行该合同的成本与未能履行该合同而发生的补偿或处罚两者之中的较低者)。

(二)亏损合同确认时应当遵循的原则

1.如果与亏损合同相关的义务不需支付任何补偿即可撤销，企业通常就不存在现时义务，不应确认预计负债;

2.如果与亏损合同相关的义务不可撤销，企业就存在现时义务，同时满足该义务很可能导致经济利益流出企业且金额能够可靠地计量的，应当确认预计负债。

(三)亏损合同是否存在合同标时的处理原则

1.亏损合同存在标的资产的，应当对标的资产进行减值测试并按规定确认减值损失，在这种情况下，企业通常不需确认预计负债，如果预计亏损超过该减值损失，应将超过部分确认为预计负债;

2.亏损合同不存在标的资产的，亏损合同相关义务满足预计负债确认条件时，应当确认预计负债。

中级会计职称《财务管理》高频考点：利益冲突与协调

（一）所有者和经营者利益冲突与协调

所有者和经营者之间的矛盾经常发生：远有黄光裕陈晓生死相博；近有王石宝能系权力之争。

为了协调这一利益冲突，通常可以采取以下方式解决：

1.解聘：所有者约束经营者。

2.接收：市场约束经营者。

3.激励：股票期权和绩效股。

【多选题】公司制企业可能存在经营者和股东之间的利益冲突，解决这一冲突的方式有（ ）。

A.解聘

B.接收

C.收回借款

D.授予股票期权

【正确答案】ABD

【答案解析】协调所有者与经营者利益冲突的方式包括：解聘、接收和激励，其中激励分为股票期权和绩效股两种，所以本题的答案是ABD。

【例题·单选题】某上市公司针对经常出现中小股东质询管理层的情况，拟采取措施协调所有者与经营者的矛盾。下列各项中，不能实现上述目的的是（ ）。

A.强化内部人控制

B.解聘总经理

C.加强对经营者的监督

D.将经营者的报酬与其绩效挂钩

【正确答案】A

【答案解析】所有者与经营者利益冲突的协调，通常可以采取以下方式解决：

（1）解聘，这是一种通过所有者约束经营者的办法，所有者对经营者予以监督，如果经营者绩效不佳，就解聘经营者。因此，选项BC不是本题答案；

（2）接收，这是一种通过市场约束经营者的办法；

（3）激励，激励就是将经营者的报酬与其绩效直接挂钩，以使经营者自觉采取能够提高所有者财富的措施。因此，选项D不是本题答案。运用排除法可知，答案为A。

（二）所有者和债权人的利益冲突与协调

所有者可能要求经营者改变举债资金的原定用途，将其用于风险更高的项目；

所有者可能在未征得现有债权人同意的情况下，要求经营者举借新债。

解决措施：

1.限制性借债；

2.收回借款或停止借款

【例题·单选题】下列各项中，关于所有者与债权人之间矛盾的说法中不正确的是（ ）。

A.发行新债是所有者损害债权人利益的方式

B.通过合同实施限制性借款是防止所有者损害债权人利益的方式

C.将借款改变用途，投资于比债权人预计风险高的项目是所有者损害债权人利益的方式

D.市场对公司强行接收或吞并可以防止所有者损害债权人利益

【正确答案】D

【答案解析】市场对公司强行接收或吞并可以解决所有者与经营者的利益冲突，来自市场的约束，与所有者和债权人的矛盾无关。

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