郭建华老师中级会计网课串讲班怎么样？郭老师的课我听了今年的最后考前串讲，干货十足，押题准确，我今年中级会计实务要是没有郭老师讲的干货，我都可能挂掉了，现实是我实务今年稳过了。

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【老师简介】高校副教授，注册会计师、中级会计职称、资产评估师考前辅导专家，“梦想成真”辅导丛书中级会计职称《中级会计实务经典题解》、注册会计师《会计应试指南》《会计最后冲刺8套模拟试卷》主编。从事财会相关考试培训数十年，培训足迹遍布祖国的大江南北。被誉为“考点收割机”...

【授课风格】讲课脉络清晰、抑扬顿挫、激情澎湃、慷慨激昂，被称为郭氏调调。

财务报表概述

财务报表是会计要素确认、计量的结果和综合性描述。

(一)财务报表的构成

财务报表是会计要素确认、计量的结果和综合性描述。一套完整的财务报表至少应当包括“四表一注”，即资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益(或股东权益，下同)变动表以及附注。

(二)财务报表的分类

财务报表可以按照不同的标准进行分类。

1.按财务报表编报期间的不同，可以分为中期财务报表和年度财务报表

2.按财务报表编报主体的不同，可以分为个别财务报表和合并财务报表

中级会计职称《财务管理》高频考点：利益冲突与协调

（一）所有者和经营者利益冲突与协调

所有者和经营者之间的矛盾经常发生：远有黄光裕陈晓生死相博；近有王石宝能系权力之争。

为了协调这一利益冲突，通常可以采取以下方式解决：

1.解聘：所有者约束经营者。

2.接收：市场约束经营者。

3.激励：股票期权和绩效股。

【多选题】公司制企业可能存在经营者和股东之间的利益冲突，解决这一冲突的方式有（ ）。

A.解聘

B.接收

C.收回借款

D.授予股票期权

【正确答案】ABD

【答案解析】协调所有者与经营者利益冲突的方式包括：解聘、接收和激励，其中激励分为股票期权和绩效股两种，所以本题的答案是ABD。

【例题·单选题】某上市公司针对经常出现中小股东质询管理层的情况，拟采取措施协调所有者与经营者的矛盾。下列各项中，不能实现上述目的的是（ ）。

A.强化内部人控制

B.解聘总经理

C.加强对经营者的监督

D.将经营者的报酬与其绩效挂钩

【正确答案】A

【答案解析】所有者与经营者利益冲突的协调，通常可以采取以下方式解决：

（1）解聘，这是一种通过所有者约束经营者的办法，所有者对经营者予以监督，如果经营者绩效不佳，就解聘经营者。因此，选项BC不是本题答案；

（2）接收，这是一种通过市场约束经营者的办法；

（3）激励，激励就是将经营者的报酬与其绩效直接挂钩，以使经营者自觉采取能够提高所有者财富的措施。因此，选项D不是本题答案。运用排除法可知，答案为A。

（二）所有者和债权人的利益冲突与协调

所有者可能要求经营者改变举债资金的原定用途，将其用于风险更高的项目；

所有者可能在未征得现有债权人同意的情况下，要求经营者举借新债。

解决措施：

1.限制性借债；

2.收回借款或停止借款

【例题·单选题】下列各项中，关于所有者与债权人之间矛盾的说法中不正确的是（ ）。

A.发行新债是所有者损害债权人利益的方式

B.通过合同实施限制性借款是防止所有者损害债权人利益的方式

C.将借款改变用途，投资于比债权人预计风险高的项目是所有者损害债权人利益的方式

D.市场对公司强行接收或吞并可以防止所有者损害债权人利益

【正确答案】D

【答案解析】市场对公司强行接收或吞并可以解决所有者与经营者的利益冲突，来自市场的约束，与所有者和债权人的矛盾无关。

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