2023年法国蒙彼利埃大学DBA招生简章

未来医疗大健康将成为超过房地产和汽车的较大产业。按照"健康中国2030规划纲要"确定目标，从2020年健康服务业总规模8万亿到2030年达到16万亿，中国医疗大健康行业正经历着颠覆性的转型，数字化医疗的真实落地，当前健康企业规模不大缺乏竞争力，产业链各环节衔接不紧密，资源分布相对分散，疫情导致的全球新竞争格局，外企巨头本地化，民企独角兽崛起。当下正是建立健全医疗大健康行业新秩序，教育培养健康领域新进入从业者规则的关键期，其中所蕴含契机和挑战不计其数。研发基础薄弱和技术创新不足，个性化服务在医疗健康产业的布局与国际水平存在显著差距，相关产业法规不完善，所以未来中国医疗大健康行业将面临许多机遇，蒙彼利埃大学DHM医疗健康管理博士学位项目正是在此背景下顺势而立。

蒙彼利埃大学除了与多家法国国家和国际研究机构保持着紧密的关系，还与英国剑桥大学、牛津大学、德国哥廷根大学齐名，是欧洲的“科英布拉大学联盟”成员之一。

MOMA作为蒙彼利埃大学管理学院，在法国境内排名前三，拥有雄厚的师资力量和完善的教育体系。MOMA管理学院的目标是为国际学员提供国际公认的高端项目，由此在全球范围内与区域和国家层面的经济参与者建立紧密的合作关系。Irène GEORGESCU教授作为MOMA的副主任，同时作为法国国家卫生保健管理研究协会副主席，首次提出成立DHM项目，并承诺将法国医疗健康与MOMA的管理实践全面结合，打造国际化的医疗健康管理博士项目。

* 科英布拉集团（Coimbra Group，简称CG）成立于1985年，是由40个欧洲大学构成的大学网络，其中不乏许多欧洲古老及富声望的大学，素有欧洲常春藤联盟之称。

学习目标不同：

DBA：希望从商业实践向学术界发展。是EMBA和MBA的提升，注重自我实现。

EMBA:注重实践、涉及动手项目与实际工作，学习可以促进职业升迁、公司发展。

兴趣点不同：

DBA：关注在特定领域内产生新的、原创的知识。探究"Why"。

EMBA：对新的商业实践有兴趣，探讨“How”；用创新的方式来运营所学到的知识。

论文标准不同：

DBA：管理经验的理论及规范总结，管理新知识的创造。

EMBA：有的EMBA需要上交论文，有的EMBA只需要上交项目报告。

在现实生活中，许多求职者经常遇到这种情况。显然，他们的经验多，但他们永远无法跨过教育的门槛。

在工作场所，教育是工作场所的基础，经验代表求职者在特定岗位上的熟练程度，是否能在很短的时间内掌握技能等。

对于没有工作经验的毕业生来说，**能证明他们才华的是他们毕业于什么样的大学，他们的学业成绩如何，他们是否积极参加学校的社区活动，是否有一定的爱好和专业等。

教育不能充分体现能力。然而，当我们得知一个站在我们这个位置上的人正在一所著名的大学学习，比如“青北”，我们不禁赞许地看着。为什么？

因为我们都承认，既然他在这么好的学校学习，他的学习能力、理解能力、记忆能力、努力甚至学习习惯都非常好。

潜意识里，我们把“教育”等同于学习能力+理解能力+记忆能力+努力+学习习惯。由于这些能力不能从表面上直观地体现出来，我们将给它一个明确的标志，这并不比教育更合适。

根据教育背景，人才可能会错过一些人才，但对于雇主来说，这一概率远低于他们选择的人才。选择有学历的人才可能是他糟糕的选择，也是有效的选择。

作为雇主，这是他的权利。我们可以不同意，但只要企业不违法，我们就无权进行道德绑架。

总之，阅历很重要，学历很重要，教育很重要，当然，经验也很重要。