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何元跃上海国际时尚教育中心
教学科目：SIFEC服装学院特聘教授、高级工艺美术师、高级服装设计师 中国服装设计师协会会员，中国流行色协会会员，中华全国工商业联合会纺织服装业商会理事会理事
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平均工资: ￥158,000 / 年
1.准确完成开发纸样和生产纸样的制作；
2.对缝制进行指导，解决制作过程中出现的工艺问题；
3.做好纸型的自检工作；
4.熟悉各类服装面料特性和服装工艺；
平均工资: ￥110,000 / 年
1.负责服装搭配以及商品展示中的相关搭配推荐；
2.挖掘商品亮点，策划商品拍摄方案；
3.员工培训相关、妆容、服装搭配、陈列等相关技巧
平均工资: ￥104,00 / 年
1.结合品牌/产品，独立完成服装搭配文章或专题的选题、策划和编辑工作。
2.文笔较佳，策划时尚或购物心得话题，通过主流媒体渠道发布稿件。
3.负责品牌内容编辑及官网的维护工作。
深色外套，尽量选择亮色毛衣或者打底衫搭配。如果流行趋势是暗色搭配暗色，也要学会使用围巾或者首饰进行提亮。而且不建议在服装市场里卖散货的店主使用暗色的服装搭配。因为本身每个档口的面积不是很大，而且周围全是同行。如果此时再使用暗色搭配，服装就更加不起眼。
衣、裤要搭配展示。比如服装在墙面的正面展示，许多商家喜欢衣在上，裤(裙)在下，以为这样符合逻辑。其实不然。衣裤的交替可以增加服装的美感。老板们不妨试试，最左边从上而下为裤、衣、裤;中间为衣、裤、衣;右边为裤、衣、裤。这样的搭配不仅好看，还能体现你的档次。
同样一个墙面，色彩不是越丰富越好，而且有些店铺喜欢把同色的服装进行归类摆放，对销售不能起到促进作用，关键是把色彩分组运用。比如红白蓝的经典搭配，你可以在一个墙面以这三色为主色，互相呼应地摆放，既好看，又整洁。再比如补色的运用，黄的和蓝的放在一起。
| 设计上游 —— 产品研发部门植入“陈列创利方案” | 订货中游 —— 实现“陈列创利”的5大关键性“订货法则” | 门店下游--全店陈列规划及动线设计 | 作业评审及互动答疑 |
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1、训练产品研发部门如何在上游有效植入“陈列创利方案”，充分考虑终端门店的陈列效果与销售状态。 2、研发时如何根据“波段结构”和“产品片状搭配结构”来补充完善结构性新品的设计。 3、真正从产品设计上游源头保障终端门店实现“陈列创利与连单销售”。 |
1、详解品牌终端门店实现“陈列创利”的5大关键性“订货法则”。 2、公司如何指导客户“订货量计算”、“陈列量计算”。 3、上游研发的“产品结构”有效还原到终端门店。 4、品牌公司引导客户”订“-”摆“-”卖“(即：科学订货-陈列创利-连单销售)的有效方法。 |
1、全店A区、B区、C区的区域划分及货品陈列规划。 2、门店顾客行走动线设计方法;全店色彩布局的法则。 3、不同属性的货品分区陈列法则。 4、不同销售周期卖场货品的区域转换方法。 5、实现“连单销售陈列方法”与处理技巧。 |
1、要求参训人员认真做完课后作业，专家讲师针对作业进行评审，并将反馈问题在课程中解答。 2、要求参训人员在课前准备好自己在工作中遇到的疑难问题，课上由学员提问，专家针对典型问题现场解答。 |
| 课程名称 | 招生对象 | 课时 | 模拟测评 | 在线咨询 |
|---|---|---|---|---|
| 服装画技法实战与应用 |
主要课程：讲授各种常用人体动态与表现规律，企业中技法与款式图的应用表现，各种材质服装的技法表现，及各类花料的表现以及麦克笔的技法表现 培养目标：强化服装设计手绘表现技能，熟练马克笔的上色技巧以及系列服装设计表现 |
20小时 | 免费评测 | 咨询课程 |
| 服装创意立体裁剪设计与应用 |
主要课程：服装立体裁剪的艺术手法，抽褶、波浪、堆积、缠绕、折叠等各种造型手法，设计款礼服、外套、晚装、创意礼服的立裁制作 培养目标：培养设计师对服装产品的造型能力提升对服装轮廓结构的处理技巧，强化纸样师对时装和礼服的造型技巧，了解掌握设计稿的表现手法 |
20小时 | 免费评测 | 咨询课程 |
| 图案设计与应用 | 结合企业服装设计案例、授服装图案的形式要素及形式美法则、服装图案的组织形式与表现，服装图案的色彩与各类图案在服装中的应用表现，以及服装图案的工艺表现手法及作用 | 20小时 | 免费评测 | 咨询课程 |
| 1、随机陈列 | 将商品随机堆积的方法。它主要是适用于陈列特价商品，服装加盟它是为了给顾客一种“特卖品即为便宜品”的印象。采用随机陈列法所使用的陈列用具，一般是圆形或四角形的网状筐，另外还要带有表示特价销售的提示牌。 |
| 2、盘式陈列 | 实际上是整齐陈列的变化，表现的也是商品的量感，服装加盟一般为单款式多件排列有序地堆积，将装有商品的纸箱底部作盘状切开后留下来，然后以盘为单位堆积上去，这样可以加快服饰陈列速度，也在一定程度提示顾客可以成批购买。 |
| 3、定位陈列 | 指某些商品一经确定了位置陈列后，一般不再作变动。服装加盟需定位陈列的商品通常是知名度高的名牌商品，顾客购买这些商品频率高、购买量大，所以需要对这些商品给予固定的位置来陈列，以方便顾客，尤其是老顾客。 |
| 4、关联陈列 |
指将不同种类但相互补充的服饰陈列在一起。运用商品之间的互补性，可以使顾客在购买某商品后，也顺便购买旁边的商品。它可以使得专卖店的整体陈列多样化，也增加了顾客购买商品的概率。它的运用原则是商品必须互补，要打破商品各类间的区别，表现消费者生活实际需求。 |
| 5、比较陈列 | 将相同商品按不同规格和数量予以分类，服装加盟然后陈列在一起。 |
| 6、分类陈列 |
根据商品质量、性能、特点和使用对象进行分类，向顾客展示的陈列方法。它可以方便顾客在不同的花色、质量、价格之间挑选比较。 |
| 科目名称 | 内容 |
|---|---|
| 图纸准备 | 1、划分陈列色系区域；2、制定橱窗陈列方案；3、计算所需货量。 |
| 道具准备 | 1、道具发放是否到位；2、橱窗规格是否合理；3、所需工具是否备齐。 |
| 货品准备 | 1、货品是否已经到位；2、货品量是否与店铺相符；3、各系列所占比例。 |
| 其他准备 | 1、相关人员是否到齐；2、所需物料以及清理工具是否备齐。 |
| 卖场工作一 | 1、区域划分，主要是色系和道具规划；2、侧挂点挂，侧挂根据搭配原则进行陈列，点挂必须跟相邻侧挂一个色系；3、主形象板，与相邻色系保持一致；4、橱窗布置，应按照陈列手册展示公司形象款、主推款；5、展示层板，展示pop，放置叠装产品；6、展柜，组合展柜陈列侧挂、点挂、叠装。 |
| 卖场工作二 | 1、pop，规范摆放，服饰当季货品，跟随相邻色系；2、灯光调试，侧挂、点挂、橱窗、试衣间灯光打到位；3、细节调试，吊牌不外漏，衣架朝向一致，服装整齐，音响、视频调试，卫生干净。 |
| 卖场工作三 | 店员培训，陈列技巧基础知识培训，陈列细节注意事项，产品fab培训。 |
| 总结 | 从各个角度拍摄完整图片，写出陈列工作总结以及陈列过程中的问题。 |
| 后期维护 | 1、销售跟踪，销售数据跟踪，skc分析；2、图片反馈，提出合理方案，及时对店铺进行返反馈；3、日常交流，陈列细节的沟通。。 |
